派遣人员劳务合约书2024年

派遣人员劳务合约书2024年通用合同编号：__________派遣人员劳务合约书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方派遣相关人员提供劳务，经双方友好协商，特订立本派遣人员劳务合约书，以便共同遵守。第一条派遣人员的基本条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有与乙方需求相符合的专业技能和工作能力；（3）身体健康，符合乙方所在岗位的体检要求；（4）无犯罪记录，符合乙方的背景调查要求。1.2甲方应在双方签订合约后____个工作日内，向乙方提供符合本条第1.1款规定的人员。第二条派遣人员的职责和岗位2.1甲方应确保派遣人员到达乙方后，按照乙方的要求履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。2.2乙方应根据甲方的要求，为派遣人员提供相应的岗位，并明确派遣人员的职责。2.3乙方应保障派遣人员的工作条件，确保其劳动权益得到保障。第三条派遣人员的工资和福利3.1甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向派遣人员支付工资。3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的费用。3.3乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相应的福利，包括但不限于加班费、年假、病假等。第四条合同的期限和终止4.1本合同的有效期为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个工作日书面通知对方。4.3除非一方违约，双方不得提前终止本合同。4.4合同终止后，甲方应按照双方约定，及时办理派遣人员的离职手续。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方的赔偿金额应根据实际情况，包括经济损失、精神损害赔偿等。5.3双方应协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员资格证书3.派遣人员体检报告4.派遣人员无犯罪记录证明5.社会保险缴纳证明6.乙方岗位需求说明7.乙方工作环境描述8.乙方福利政策文件9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供符合条件的人员，属于违约行为。2.甲方未按约定为派遣人员缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未按约定支付派遣人员工资，属于违约行为。4.乙方未按约定提供相应岗位，属于违约行为。5.乙方未按约定提供派遣人员福利，属于违约行为。6.双方未按约定协商解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据合同约定，向接受单位派遣人员的单位。2.接受单位：指根据合同约定，接收派遣人员并提供工作岗位的单位。3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。4.岗位职责：指派遣人员在accept单位应当履行的职责和工作任务。5.工资：指派遣人员按照约定获得的劳动报酬。6.社会保险：指派遣单位依法为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利：指派遣单位或接受单位为派遣人员提供的除工资以外的其他待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合乙方的岗位需求。解决办法：甲方应重新派遣符合乙方需求的人员。2.问题：甲方未按约定时间提供人员。解决办法：甲方应按照约定时间提供人员，如需延迟应提前通知乙方，并承担相应的违约责任。3.问题：派遣人员的工资福利出现争议。解决办法：双方应按照合同约定协商解决，如协商不成可向人民法院提起诉讼。4.问题：合同期满后需续签，但双方对条款有异议。解决办法：双方可签订补充协议，明确续签条款，并按照约定履行。五