2024版人力资源培训实习协议书

2024版人力资源培训实习协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意到甲方实习，甲方愿意接受乙方实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、实习岗位及内容1.1甲方根据乙方的专业背景和甲方需求，安排乙方在__________部门实习，实习岗位为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并积极参与甲方的培训和活动。二、实习期限2.1本协议书的实习期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2经双方协商一致，可以提前解除或延长本协议书的实习期限。三、实习待遇3.1甲方应按照双方约定，向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月__________元。3.2甲方应为乙方提供实习所需的办公条件和工作指导，但不承诺为乙方提供劳动合同规定的福利。3.3乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求参加培训和工作。四、保密条款4.1乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应严格保密。4.2乙方同意，在实习期间及解除实习关系后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。五、解除和终止5.1甲方有权根据乙方的实习表现和甲方业务需要，提前解除或终止本协议。5.2乙方有权提前解除本协议，但应提前__________天通知甲方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.实习岗位说明4.甲方公司规章制度5.乙方保密协议6.乙方身份证明文件7.其他与实习相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未提前通知甲方2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密或技术秘密3.甲方未按约定支付乙方实习补贴4.甲方提前解除或终止协议无正当理由5.甲方未提供约定的工作指导或办公条件6.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.人力资源：指甲方公司的人力资源部门或负责人。2.实习期限：指双方约定的乙方在甲方实习的时间段。3.实习补贴：指甲方支付给乙方的实习期间生活费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息。6.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.若乙方提前解除协议，应提前通知甲方，并按照约定办理手续。3.甲方应按时支付乙方实习补贴，并提供约定的工作指导或办公条件。4.双方应共同遵守保密协议，避免泄露对方的商业秘密或技术秘密。5.如发生争议，应友好协商解决，协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司，乙方为在校大学生或研究生，寻求实习机会。2.甲方为乙方提供实习岗位，乙方同意遵守甲