电子商务人才聘用合同2024年

电子商务人才聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的电子商务企业，乙方为具备电子商务相关技能和专业知识的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方电子商务岗位事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方电子商务岗位，主要职责包括但不限于：（1）负责电子商务平台的运营管理，提高品牌知名度和市场份额；（2）制定和实施电子商务营销策略，提升销售额；（4）参与电子商务项目的策划和实施，提高项目成功率；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。四、工作地点4.1乙方的工作地点为甲方所在地。五、工作时间5.1乙方遵循甲方制定的工作时间制度，按时上下班。5.2乙方加班应按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或意外伤害不能从事原工作，并经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；（5）甲方依法解散、破产或转让。7.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、经济补偿等相关费用。八、违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方的学历和资格证书复印件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司薪酬体系说明

5.电子商务平台运营管理相关文件

6.乙方保密协议

7.劳动能力鉴定报告（如适用）

8.法院诉讼文件（如适用）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或严重失职。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略。

4.乙方在合同期内兼职，影响甲方利益。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利。

6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。

7.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.电子商务：指通过互联网进行的商业活动，包括在线交易、电子支付、网络营销等。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务应得的报酬。

4.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。

6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方失职：及时与乙方沟通，提出改进意见，如问题严重，根据公司规章制度采取相应措施。

3.保密义务违反：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维护权益。

4.工资支付问题：确保按时足额支付工资，如有疑问，及时与员工沟通解释。

5.工作条件不足：及时改进工作环境，提供必要的培训和支持。

6.法律纠纷：积极应对，寻求法律专业人士的帮助，按照法律规定和合同约定解决。五、所有应用场景：1.电子商务企业与电子商务专业人才签订劳动合同。

2.企业需要电子商务人才进行平台运营、营销推广等电子商务活动。

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