2024版劳务派遣补充协议书

2024版劳务派遣补充协议书合同编号：__________劳务派遣补充协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣人员1.2甲方应确保派遣员工具备适当的资格、技能和经验，以满足乙方的需求。1.3甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并确保其权益得到保障。二、派遣期限2.1派遣员工的派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2派遣期限届满前，如乙方需求继续使用派遣员工，双方可签订书面续约协议，并按主协议约定办理相关手续。三、派遣员工的管理与培训3.1乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其熟悉乙方的业务流程、规章制度以及工作职责。3.2乙方应建立健全对派遣员工的考核体系，对派遣员工的绩效进行定期评估，并将评估结果通知甲方。3.3乙方应负责派遣员工的日常工作安排和管理，并按照主协议约定支付派遣员工工资、加班费等。四、派遣员工的工资和福利4.1派遣员工的工资标准按照乙方的工资体系执行，甲方应保证派遣员工工资的及时支付。4.2派遣员工享有主协议约定的休假、福利等权益，具体待遇按照乙方的相关规定执行。4.3甲方应承担派遣员工的社会保险和住房公积金费用，具体金额按照主协议约定和国家和地方政策执行。五、违约责任5.1任何一方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为主协议约定金额的__________%。5.2本补充协议解除或终止后，甲方应立即收回派遣员工的工作证、办公设备等，并办理相关手续。六、争议解决6.1对于因执行本补充协议所发生的或与本补充协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与主协议具有同等法律效力。7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：派遣员工名单及资料一、附件列表：1.派遣员工名单及资料二、违约行为及认定：1.任何一方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为主协议约定金额的__________%。2.本补充协议解除或终止后，甲方应立即收回派遣员工的工作证、办公设备等，并办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动力派遣形式。2.派遣员工：指由甲方根据主协议约定，向乙方派遣的从事劳动活动的劳动者。3.主协议：指甲乙双方签订的《劳务派遣协议》。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工的工作表现不佳：及时与乙方沟通，了解问题原因，提供培训和指导，提高派遣员工的工作能力。2.派遣员工的福利待遇问题：严格按照主协议和本补充协议的约定，保障派遣员工的福利待遇。3.派遣期限的续约问题：如需续约，双方可签订书面续约协议，并按主协议约定办理相关手续。4.争议解决：对于因执行本补充协议所发生的或与本补充协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣劳务派遣员工。2.甲方应确保派遣员工具备适当的资格、技能和经验，以满足乙方的需求。3.甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并确保其权益得到保障。4.乙方对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其熟悉乙方的业务流程、规章制度以及工作职责。5.乙方建立健全对派遣员工的考核体系，对派遣员工的绩效进行定期评估，并将评估结果通知甲方。6.乙