2024版员工入职协议书

2024版员工入职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交付的任务。第二条试用期2.1乙方的试用期为：__________个月。2.2试用期间，乙方应充分展示自己的专业能力和工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。2.3试用期间，乙方的工资为：__________元/月。第三条薪酬待遇3.1乙方转正后的工资为：__________元/月。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过：__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、病假、事假等其他休假权利。第五条知识产权和商业秘密5.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司保密协议

4.社会保险缴纳证明

5.乙方身份证明文件

6.乙方学历证明文件

7.乙方职业资格证书二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知的，视为违约。

2.乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权解除合同，不属于违约行为。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况解除或终止合同。

4.乙方泄露甲方商业秘密，经核实后，甲方有权解除合同。

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资报酬、缴纳社会保险费用的单位。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.试用期：指用人单位和员工在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和员工参加的保险制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，必要时依法解除合同。

2.乙方在工作中受伤：及时就医，按国家规定享受工伤待遇。

3.乙方要求解除合同：提前书面通知甲方，协商解决，必要时依法解除或终止合同。

4.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，必要时依法解除合同，追究乙方法律责任。

5.甲方未按时支付工资：协商解决，必要时依法支付工资，承担违约责任。五、所有应用场景：

1.适用于甲方招聘新员工，明确双方权利义务。

2.适用于乙方了解自身权益，