生产部嘉奖令范文

生产部嘉奖令范文第1篇生产部嘉奖令范文第1篇各部门：

经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1、级别

部门正职基数×250%

部门副职基数×200%

领班级基数×150%

普通正式员工基数×100%

2、入职时间

正式员工（已过试用期）基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

试用期员工（10月1日前）基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

10月1日后入职不发放

9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40%

3、特殊时期出勤率

9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100%

未全勤基数×职级系数×60%

通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献！

东莞市xx物业服务有限公司

总经办

二〇xx年十月二十二日

生产部嘉奖令范文第2篇20xx年7月28日，绿怡居西区保洁员xx下午2点左右在其保洁区域进行正常保洁时，闻到附近有浓烈的焦糊味，就立即前往查看，通过逐户排查，最终发现焦糊味来自15栋102室。xx喊了数声，见家中无人应答，此时浓烟正呼呼地往外冒，在此紧急关头，她立即拨打110和119，并及时向保安队长XX报告，使其在第一时间内赶到现场。了解情况后，XX不顾天气炎热，冒着酷暑找回了住户，让消防队员顺利进入住户家中，火情及时得到扑灭，避免了一场重大火灾事故的发生，保护了小区居民的财产和生命安全。大家都一致认为xx和XX遇事冷静，处理果断。此次事件充分体现了公司定期**员工进行安全隐患和消防知识培训起到了重要的作用，正是有这样的定期培训和学习，使他们在遇到紧急情况时能正确判断和迅速处理。

xx和XX两位同志遇事处变不惊、沉着冷静，避免了一场重大火灾事故的发生，公司号召全体员工向以上两位同志学习。

经公司研究决定，特授予xx“优秀员工”称号，并嘉奖500元，嘉奖XX300元。

xx物业管理有限公司

二〇xx年八月二日

——嘉奖令3篇

生产部嘉奖令范文第3篇各部门、办事处、分公司、项目部：

在过去的一年，我XX建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

为使集团公司的各项工作在面对****年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对****年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

授予**为“优秀高管”称号;

授予**为“优秀中层**”称号;

授予**分公司为“优秀分公司”称号;

授予**为“优秀项目经理”称号;

授予朱家角项目部**、**，江阴项目部XX、XX，淮安项目部XX、XX六位同志为“优秀员工”称号。

希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。

XX建设集团有限公司

2015年**月**日

生产部嘉奖令范文第4篇各单位、各部门：

为了激励先进，充分调动全体员工的`工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司

201*年*月*日

生产部嘉奖令范文第5篇经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别

部门正职基数×250%

部门副职基数×200%

领班级基数×XX0%

普通正式员工基数×100%

2.入职时间

正式员工(已过试用期)基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

试用期员工(10月1日前)基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

10月1日**职不发放

9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40%

3.特殊时期出勤率

9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100%

未全勤基数×职级系数×XX%

通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!

——员工嘉奖通告5篇

生产部嘉奖令范文第6篇各部门、办事处、分公司、项目部：

在过去的一年，我XX建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

为使集团公司的各项工作在面对2012年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对2011年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

授予ZZ同志为“优秀高管”称号;

授予ZZ同志为“优秀中层**”称号;

授予ZZ分公司为“优秀分公司”称号;

授予ZZ同志为“优秀项目经理”称号;

授予朱家角项目部ZZ、ZZ，江阴项目部XX、XX，淮安项目部XX、XX六位同志为“优秀员工”称号。

希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。

XX建设集团有限公司

二零一二年一月四日

生产部嘉奖令范文第7篇为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

2.一级技术人员，推荐奖金50元;

3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

xxx

20xx年x月x日

——最新版的对优秀学生的嘉奖令

生产部嘉奖令范文第8篇公司各职能部门、司属项目部：

自20xx年x月以来，xx金碧海岸项目部16-19号楼工程在总施工员郑俊英的带领下，不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素，齐心协力，迎难而上，抢时赶工，完成任务。与此同时，贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作，体现出管理有方，施工规范，措施得当，安全顺利等良好态势。也多次得到甲方的肯定和表扬。经黄董事长批准，现在宣布对xx金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定：(全体起立)对xx金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员予以通报表扬，同时奖励4万零665元人民币。

望海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及郑俊英本人，在今后的工作中，珍惜荣誉，戒骄戒躁，提高标准，严格要求，齐心协力，工作更上一层楼，把随之而来的收尾工程如期完成。为此，要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部，以此为

契机，以海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样，对照检查，正视差距，在下半年工作中认真履职，知难而进，群策群力，迎头赶上，严格管理，规范施工，确保安全。

此决定。

董事长：

20xx年x月x日

生产部嘉奖令范文第9篇物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及**君华?硅谷样板房开放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xx客服中心环境*全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华?硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山xxxxxx客服中心环境*员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山xxxxxx环境*全体员工**表扬。

希望全体员工以中山xxxxxx客服中心环境*为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

此**

xx年x月x日

生产部嘉奖令范文第10篇公司各部门：

在20xx第十四届xx国际糖酒会筹备和举办期间，涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工，他们不仅时刻将公司荣誉放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神，公司决定对以下人员进行嘉奖：

xxxxxxxxxx

特此奖励，以资鼓励。

xxxx展览服务有限公司

人事行政部财务部

二零xx年八月十日

生产部嘉奖令范文第11篇12月9日上午9点，公司xx车间员工xxx下夜班后，不慎将个人手提包遗忘在车棚内，包内有现金2000元以及身份证、驾驶证等证件。当时，正值护卫队值班xxxx在打扫车棚卫生，将包捡到并原封未动交给xxxx本人。xxxx非常感激，为表示感谢，邀请xxxxx吃饭，他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。

为表彰xxxx拾金不昧、尽职尽责的工作作风，经公司*政研究决定，对护卫中队班长xxx**表扬，并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的'精神，以xxxx为榜样，并以此鼓舞工作干劲，在决战年底安全生产的关键时期，立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作，顺利夺取全年各项工作的全面胜利!

总经理：

二〇xx年xxx月xx日

生产部嘉奖令范文第12篇生产部xxxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司**研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

xx年x月x日

生产部嘉奖令范文第13篇20xx年7月28日，绿怡居西区保洁员xx下午2点左右在其保洁区域进行正常保洁时，闻到附近有浓烈的焦糊味，就立即前往查看，通过逐户排查，最终发现焦糊味来自15栋102室。xx喊了数声，见家中无人应答，此时浓烟正呼呼地往外冒，在此紧急关头，她立即拨打110和119，并及时向保安队长xx报告，使其在第一时间内赶到现场。了解情况后，xx不顾天气炎热，冒着酷暑找回了住户，让消防队员顺利进入住户家中，火情及时得到扑灭，避免了一场重大火灾事故的发生，保护了小区居民的财产和生命安全。大家都一致认为xx和xx遇事冷静，处理果断。此次事件充分体现了公司定期**员工进行安全隐患和消防知识培训起到了重要的作用，正是有这样的定期培训和学习，使他们在遇到紧急情况时能正确判断和迅速处理。

xx和xx两位同志遇事处变不惊、沉着冷静，避免了一场重大火灾事故的发生，公司号召全体员工向以上两位同志学习。

经公司研究决定，特授予xx“优秀员工”称号，并嘉奖500元，嘉奖xx300元。

xx物业管理有限公司

二〇xx年八月二日

生产部嘉奖令范文第14篇各部门：

经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1、级别

部门正职基数×250%

部门副职基数×200%

领班级