2024乡卫生院临时工聘用合同书-范例

编号：__________2024乡卫生院临时工聘用合同书-甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024乡卫生院临时工聘用合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）2.2乙方（临时工）第三章：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件第四章：工作内容4.1乙方岗位职责4.2乙方工作范围4.3乙方工作时间第五章：劳动报酬5.1报酬标准5.2报酬发放时间及方式5.3奖金及福利待遇第六章：劳动保护与保险6.1甲方劳动保护措施6.2乙方社会保险缴纳6.3乙方意外伤害保险第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件8.4合同解除或终止后的权益处理第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决时效9.3违约责任第十章：其他约定10.1甲方权益保障10.2乙方权益保障10.3双方共同遵守的法律法规第十一章：甲方义务及权利11.1甲方义务11.2甲方权利第十二章：乙方义务及权利12.1乙方义务12.2乙方权利第十三章：合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同解除条件第十四章：附则14.1合同解释权14.2合同适用法律14.3合同签订地点及日期合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲乙双方共同签订的。1.2合同签订主体甲方（用人单位）：2024乡卫生院乙方（临时工）：1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范甲乙双方的劳动关系，保障双方合法权益，促进甲乙双方共同发展。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）甲方名称：2024乡卫生院甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2乙方（临时工）乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号：____________________联系方式：____________________第三章：合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期本合同至____年__月__日终止。3.3合同续签条件合同终止后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签合同。第四章：工作内容4.1乙方岗位职责乙方临时工岗位职责：____________________4.2乙方工作范围乙方临时工工作范围：____________________4.3乙方工作时间乙方临时工工作时间：____________________第五章：劳动报酬5.1报酬标准乙方的劳动报酬为每月人民币____元。5.2报酬发放时间及方式甲方每月__日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。5.3奖金及福利待遇乙方临时工享受与甲方其他员工同等的奖金及福利待遇。第六章：劳动保护与保险6.1甲方劳动保护措施甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方社会保险缴纳甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3乙方意外伤害保险甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害的权益。第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更条件合同变更必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。8.2合同解除条件合同解除必须符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。8.3合同终止条件合同终止必须符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。8.4合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，甲方应按照法律法规和本合同的约定，及时支付乙方工资、经济补偿等相关费用。第九章：争议解决9.1争议解决方式甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决时效甲乙双方应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3违约责任甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第十章：其他约定10.1甲方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、劳动权等。10.2乙方权益保障乙方应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。10.3双方共同遵守的法律法规甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规。第十一章：甲方义务及权利11.1甲方义务甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。11.2甲方权利甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。第十二章：乙方义务及权利12.1乙方义务乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。12.2乙方权利乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、奖金及福利待遇。第十三章：合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改条件合同修改必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。13.3合同解除条件合同解除必须符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。第十四章：附则14.1合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同签订地点及日期本合同签订地点：____________________本合同签订日期：____________________甲方（用人单位）：2024乡卫生院乙方（临时工）：____________________签订日期：____________________签字：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同如甲方因生产经营需要，单方面解除本合同时，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。调整前，甲方应征求乙方的意见，并书面通知乙方。1.3甲方迟延支付工资甲方迟延支付乙方工资的，应按照迟延支付的天数，支付乙方相当于工资20%的逾期支付赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同的，应提前30日书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。2.2乙方违反保密协议乙方违反保密协议的，应支付甲方相当于合同解除前一年工资总额的30%的违约金。2.3乙方工作失职乙方因工作失职给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责为甲方招聘临时工，并协助甲方管理临时工的劳动关系。3.2第三方中介违约第三方中介违反约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方中介服务费用甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。服务费用包括但不限于招聘费、管理费等。甲方（用人单位）：2024乡卫生院乙方（临时工）：____________________签订日期：____________________签字：____________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（临时工）身份证明复印件3.第三方中介资质证明复印件4.劳动保护设施验收报告复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.意外伤害保险保单复印件7.保密协议复印件8.工作说明书复印件9.工资条复印件10.经济补偿金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资，认定为违约行为。2.甲方未按约定提供劳动保护设施，认定为违约行为。3.甲方未按约定缴纳社会保险，认定为违约行为。4.甲方提前解除合同未支付经济补偿，认定为违约行为。5.乙方未按约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方提前解除合同未支付违约金，认定为违约行为。7.乙方违反保密协议，认定为违约行为。8.第三方中介未按约定提供服务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律。2.临时工：指在用人单位工作期间，与用人单位未建立长期劳动关系的工作人员。3.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付赔偿金。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施，并追究甲方责任。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并追究甲方责任。4.问题：甲方提前解除合同未支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并追究甲方责任。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。