临时劳动合同协议书

临时劳动合同协议书(2024版)合同编号：__________临时劳动合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时劳动合同协议书。一、合同期限1.本合同为临时劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动延长，延长期限为____年。3.延长后的合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业健康检查。七、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，甲乙双方应依照国家法律法规的规定办理相关手续。2.甲方违法解除或终止本合同的，应向乙方支付赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权在合同期限内单方面解除本合同。甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。1.2乙方试用期规定乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现决定是否正式录用。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。1.3甲方变更合同甲方如因业务需要，需变更本合同的工作内容、工作地点、工作时间等条款的，应提前____天通知乙方，并经乙方同意。未经乙方同意的，甲方不得擅自变更本合同。1.4甲方经营状况变化甲方如发生破产、合并、分立等情形，本合同将按国家法律法规的规定予以处理。甲方应提前通知乙方，并协助乙方办理相关手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在不违反国家法律法规的前提下，有权在合同期限内提前解除本合同。乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。2.2乙方保密义务乙方在合同期限内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方兼职规定乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如有违反，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。2.4乙方劳动绩效考核乙方的工作绩效将按照甲方的相关规定进行考核。乙方未能达到甲方规定的绩效标准的，甲方有权按照合同约定解除本合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务内容第三方中介在本合同签订过程中提供居间服务。中介费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。乙方应在合同签订后____天内支付中介费用。3.2第三方中介的保密义务第三方中介在提供居间服务过程中，对甲乙双方的商务秘密、技术秘密等予以保密。如有泄露，中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介的责任限制第三方中介在本合同签订过程中，如因中介原因导致合同解除或产生纠纷的，中介应承担相应的法律责任。但甲方、乙方应对中介的赔偿责任予以限制，赔偿金额不超过中介费用的____%。3.4第三方中介的服务期限第三方中介的服务期限为本合同签订后____个月。中介服务期限届满后，甲方、乙方与中介之间的权利义务关系自行终止。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.第三方中介资质证明文件9.第三方中介服务协议10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或终止本合同。5.乙方未按约定完成甲方交给的工作任务。6.乙方未按约定遵守甲方的规章制度。7.乙方在合同期限内未经甲方同意在其他单位兼职。8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。9.第三方中介未按约定提供居间服务。10.第三方中介泄露甲方、乙方商务秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时劳动合同：劳动合同期限不满一年的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的经济补偿。4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额。5.保密义务：对知悉的商务秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。7.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不符合约定：与甲方沟通，协商调整工作内容；如协商不成，可依法解除合同。2.劳动报酬不符合约定：与甲方沟通，协商调整工资待遇；如协商不成，可依法解除合同。3.未缴纳社会保险费：要求甲方补缴；如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。4.劳动条件不符合约定：与甲方沟通，协商改善劳动条件；如协商不成，可依法解除合同。5.解除或终止合同不符合约定：要求甲方支付赔偿金；如甲方拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力的场景。2.甲方未按约定支付劳动报酬，乙方要求甲方支付的场景。3.甲方未为乙方缴纳社会