中小企业用工协议书

2024版中小企业用工协议书合同编号：__________中小企业用工协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法设立的中小企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的有关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和休息休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方的工作绩效考核合格后，甲方按约定发放奖金。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。5.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律规定和本协议的约定执行。5.4劳动合同终止后，甲方应为乙方办理离职手续，并支付经济补偿。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条知识产权7.1乙方在甲方处工作期间创作的职务作品，属于甲方所有。7.2乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第八条违约责任8.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。8.2乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方权益保障10.1甲方对乙方的职务行为拥有专属权，乙方在履行职务过程中所形成的成果，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，均属甲方所有。10.2乙方同意，在其劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业从事相同或相似的工作。11.甲方管理权11.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。11.2甲方有权对乙方进行工作绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。12.甲方培训权12.1甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能提升，乙方应积极参与并遵守培训规定。12.2乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，培训成果归甲方所有。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方权益保障13.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的薪酬待遇。13.2乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求，甲方应给予考虑和支持。14.乙方隐私保护14.1甲方尊重乙方的个人隐私，不得未经乙方同意，泄露乙方的个人信息。14.2乙方有权要求甲方删除或更正其个人信息。15.乙方工作生活平衡15.1甲方应尊重乙方的工作生活平衡，不得要求乙方在法定工作时间以外进行工作。15.2乙方因个人原因需要请假或调整工作时间的，应提前向甲方提出申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介服务16.1甲方和乙方同意，如有需要，可以聘请第三方中介机构提供人力资源、薪酬福利等方面的咨询服务。16.2第三方中介机构应严格遵守相关法律法规和职业道德，为甲方和乙方提供专业、高效的服务。16.3甲方和乙方应根据实际需要，支付第三方中介机构的服务费用。16.4第三方中介机构在提供服务过程中，应保守甲乙双方的机密信息。16.5甲方和乙方有权评估第三方中介机构的服务质量，并有权解除合作关系。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司业务介绍7.第三方中介机构服务合同8.培训课程安排及大纲9.绩效考核标准10.保密协议11.知识产权声明12.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方在甲方工作时间以外进行工作，未按约定支付加班费。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或奖金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供培训或晋升机会。7.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的制度。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.保密协议：双方约定乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后，保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按约定解除劳动合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，若乙方承认泄露，按保密协议追究责任。3.甲方未按约定支付工资或奖金：及时支付工资奖金，并向乙方道歉。4.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，依法合规经营。5.甲方违反法律法规：立即纠正错误，依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.中小企业与员工签订劳动合同。2.双方明确工