新公司签劳动合同范本

新公司签劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币：__________元（以下简称“工资”），乙方工资标准根据甲方经济效益及乙方的实际工作业绩每年进行一次调整。2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第三条乙方的工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。3.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。第四条乙方的劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第五条乙方的人事管理5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。5.2乙方在甲方工作期间，应保持良好的职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行裁员的。6.3劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方工资、经济补偿等相关费用。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币：__________元（以下简称“工资”），乙方工资标准根据甲方经济效益及乙方的实际工作业绩每年进行一次调整。2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第三条乙方的工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。3.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。第四条乙方的劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第五条乙方的人事管理5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。5.2乙方在甲方工作期间，应保持良好的职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行裁员的。6.3劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方工资、经济补偿等相关费用。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条甲方权益保障8.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。8.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚。8.3甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度等。8.4甲方有权要求乙方在合同期内完成甲方交办的任务，乙方应无条件服从。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。9.2乙方在合同期内，如涉及违法行为，甲方有权解除劳动合同。9.3乙方在合同期内，如涉及职业道德问题，甲方有权解除劳动合同。第十条第三方主体的责权利10.1第三方主体应对甲方提供的技术支持、业务指导等事项负责。10.2第三方主体应对乙方在合同期内的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。10.3第三方主体应对乙方在合同期内遇到的困难和问题提供协助和解决方案。第十一条合同的解除和终止11.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行裁员的。11.3劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方工资、经济补偿等相关费用。第十二条保密协议12.1乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币：__________元（以下简称“工资”），乙方工资标准根据甲方经济效益及乙方的实际工作业绩每年进行一次调整。2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第三条乙方的工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。3.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。第四条乙方的劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第五条乙方的人事管理5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。5.2乙方在甲方工作期间，应保持良好的职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律法规规定，强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种的。6.3劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方工资、经济补偿等相关费用。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条乙方权益保障8.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。8.2乙方有权享受国家规定的休息休假权利。8.3乙方有权获得甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品。8.4乙方有权对甲方违反法律法规和合同约定的事项提出异议和投诉。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。9.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。9.3甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同。9.4甲方违反法律法规规定，强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种的，乙方有权解除劳动合同。第十条第三方主体的责权利10.1第三方主体应对乙方的工作表现、职业发展等进行评估和指导。10.2第三方主体应对乙方的劳动权益提供法律支持。10.3第三方主体应对甲方违反合同约定的事项进行协调和处理。第十一条合同的解除和终止11.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。11.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；