运营总监聘用合同

运营总监聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司的运营总监，负责公司的整体运营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略，努力完成甲方设定的各项经营指标。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作职责，经甲方同意，乙方可以提前终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在签订本合同时，应严格遵守国家法律法规，如发生争议，应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日（本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应为本合同项下的聘用关系出具正式的劳动合同，作为本合同的有效附件。1.2甲方应确保乙方的职务、职责描述清晰，并与乙方的实际工作内容相符。1.3甲方应按约定向乙方及时足额支付工资及各项福利待遇。1.4甲方应按国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。1.5甲方应保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规和本合同的约定，解除或终止乙方的工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担由此产生的一切后果。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，并按约定完成甲方设定的各项经营指标。2.3乙方应履行保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.4乙方应按约定履行工作职责，不得迟到、早退、旷工，如有违反，乙方应承担相应的责任。2.5乙方应按约定保持与甲方的工作联系，并积极配合甲方完成相关工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1若本合同的签订涉及第三方中介，中介方应确保其介绍的乙方向甲方提供真实、准确、完整的个人信息。3.2中介方应按约定向甲方收取中介费，并开具正规发票。3.3中介方应承担因其未履行或不适当履行合同义务而产生的法律责任。3.4甲方、乙方均有权在合同期限内解除或终止与中介方的合作关系，但应提前书面通知中介方。3.5中介方应保证其提供的中介服务符合国家法律法规和双方约定，如发生争议，中介方应承担相应的法律责任。一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历及资质证明3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.保密协议6.中介服务合同7.第三方服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件，或未保障乙方合法权益。3.乙方未按约定履行工作职责，或迟到、早退、旷工。4.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.中介方未按约定提供真实、准确、完整的信息，或未履行中介服务合同。6.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定乙方在合同期限内对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.工资：指劳动者按照约定，从用人单位获取的劳动报酬。5.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及延迟支付期间的赔偿。2.保密义务违反：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.工作条件不符合约定：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可以要求甲方履行合同义务。4.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴并承担相应赔偿责任。5.中介服务问题：如中介方未履行中介服务合同，甲方、乙方可以解除与中介方的合作关系，并要求中介方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方聘用。2.甲方