写聘请合同范本

写聘请合同范本合同编号：__________甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方接受甲方聘请，担任甲方员工一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方接受甲方的聘请，担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方保密协议4.乙方社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方接受甲方聘请，担任甲方员工一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方接受甲方的聘请，担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合甲方及丙方的要求。2.丙方应向甲方提供乙方的能力评估报告，并根据需要提供培训和建议，以提高乙方的工作表现。3.丙方应负责处理乙方在工作中可能出现的任何争议或问题，确保甲方的业务不受影响。五、甲方权益优先1.甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容，以确保甲方的业务需求得到满足。2.甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方适当的奖励和晋升机会。3.甲方有权在合同期内终止合同，如乙方严重违反合同规定或不能胜任工作等。六、乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，否则应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才管理和培训服务，确保乙方能够满足甲方的业务需求。同时，第三方主体负责处理乙方工作中可能出现的争议和问题，减轻甲方的管理负担。通过第三方主体的评估和建议，甲方可以更好地管理和激励乙方，提高工作效率和质量。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为聘请方，有权根据自身的业务需求和乙方的表现，对合同进行调整和终止。甲方的主导地位确保了甲方的权益得到优先保障，同时也给予了甲方更大的管理灵活性。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理和利用乙方的人才，促进甲方的业务发展。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方人才管理协议4.乙方社会保险缴纳证明5.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方同意乙方加入甲方担任__________职位，负责__________工作。甲乙双方及丙方（作为人力资源服务提供商）本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的聘请事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方接受甲方的聘请，担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、乙方的权利与利益1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方有权根据工作表现和甲方的业绩，获得相应的奖金和晋升机会。5.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和改善方案，甲方应给予充分考虑。四、甲方的违约及限制条款1.甲方不得随意调整乙方的职位和工作内容，如确需调整，应与乙方充分沟通并达成一致。2.甲方不得低于国家规定的标准降低乙方的工资待遇。3.甲方不得无故解除劳动合同，如甲方违反合同规定解除劳动合同，应支付乙方相应的赔偿金。五、第三方主体权益1.丙方作为人力资源服务提供商，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合甲方的要求。2.丙方应向甲方提供乙方的能力评估报告，并根据需要提供培训和建议，以提高乙方的工作表现。3.丙方应负责处理乙方在工作中可能出现的任何争议或问题，确保甲方的业务不受影响。六、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方能够在良好的工作环境中发挥自身能力，实现个人职业发展。通过本合同的签订，乙方能够在甲方获得稳定的职业发展机会，同时享受合理的工资待遇和福利保障。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在甲方需遵守合同规定，保障乙方的权益和利益。