姑苏区用人合同范本

姑苏区用人合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。二、工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，支付乙方工资、奖金、津贴和补帖等劳动报酬。3.2乙方工资为_______元/月（人民币，下同），按照甲方薪酬制度执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、带薪年休假工资、法律法规规定的其他待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每小时工资为_______元。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方解除和终止本劳动合同，应符合国家法律法规的规定。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本劳动合同附件包括：甲乙双方提供的个人简历、身份证明、学历证明、职业资格证明等。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方（服务提供方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，提升乙方的工作效率，引入第三方作为服务提供方，具体责权利如下：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。二、第三方服务内容2.1第三方作为服务提供方，应向乙方提供_______服务，以提升乙方的工作效率。2.2第三方应按照甲方的要求，提供优质服务，确保乙方的权益得到保障。三、甲方的权益保障3.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供优质服务，确保乙方的权益得到保障。3.2甲方有权根据合同约定，对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方及时整改。3.3甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整合同内容，包括但不限于服务内容、服务时间等。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方应按照甲方的要求，配合第三方提供的服务，如乙方违反相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，如乙方违反相关规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、第三方的主体责任5.1第三方应按照合同约定，提供优质服务，确保乙方的权益得到保障。5.2第三方应承担因提供服务不当导致的乙方法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方介入的意义和目的7.1第三方介入的意义在于，通过引入专业的服务提供方，提升乙方的的工作效率，实现甲乙双方的共赢。7.2第三方介入的目的在于，通过提供优质的服务，确保乙方的权益得到保障，同时提升甲方的核心竞争力。八、甲方为主导的目的和意义8.1甲方为主导的目的在于，通过制定合同条款，保障甲方的合法权益，同时提升乙方的权益。8.2甲方为主导的意义在于，通过引入第三方服务，实现甲方业务的发展，提升甲方的市场竞争力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方（服务提供方）：_______签订日期：_______年_______月_______日通过以上合同内容的重新规划，甲方在引入第三方服务提供方的同时，充分保障了自身的权益，同时通过增加乙方的违约及限制条款，确保了乙方的权益得到有效保障。第三方作为服务提供方，在承担相应责任的同时，也获得了提供服务并获得报酬的权利。这样的合同模式有利于各方之间的合作共赢，提升了甲方的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：_______第三方（服务提供方）：_______甲方（用人单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方为了更好地履行合同义务，提升自身的工作效率，引入第三方作为服务提供方，具体责权利如下：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。二、第三方服务内容2.1第三方作为服务提供方，应向乙方提供_______服务，以提升乙方的工作效率。2.2第三方应按照乙方的要求，提供优质服务，确保甲方的合法权益得到保障。三、乙方的权益保障3.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供优质服务，确保甲方的合法权益得到保障。3.2乙方有权根据合同约定，对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方及时整改。3.3乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整合同内容，包括但不限于服务内容、服务时间等。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方应按照乙方的要求，配合第三方提供的服务，如甲方违反相关规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2甲方应严格遵守乙方的规章制度，如甲方违反相关规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、第三方的主体责任5.1第三方应按照合同约定，提供优质服务，确保甲方的合法权益得到保障。5.2第三方应承担因提供服务不当导致的甲方法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、乙方为主导的目的和意义7.1乙方为主导的目的在于，通过制定合同条款，保障自身的合法权益，同时提升甲方的权益。7.2乙方为主导的意义在于，通过引入第三方服务，实现乙方工作的发展，提升乙方的市场竞争力。八、弱化甲方为主导的意义和目的8.1弱化甲方为主导的目的在于，通过调整合同条款，平衡甲乙双方的权益，实现合作共赢。8.2弱化甲方为主导的意义在于，通过第三方服务的引入，降低甲方对合同履行的影响，提高合同的灵活性。乙方（员工）：_______第三方（服务提供方）：_______甲方（用人单位）：_______签订日