劳动合同范本 2012

劳动合同范本2012合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本劳动合同期限续约__年，自合同到期之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的相关规定办理。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除本劳动合同的，应书面通知对方，并按照甲方的相关规定办理。2.本劳动合同期满，双方未提出异议的，视为自动续约。3.乙方违反甲方规章制度、工作流程，严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为承担连带责任。2.丙方应确保乙方符合甲方招聘条件，具备乙方所任职位所需的资质和能力。3.丙方应协助甲方对乙方进行岗位培训，确保乙方熟悉甲方的工作流程和规章制度。二、甲方权益主导1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。2.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，制定乙方的薪酬待遇和福利政策。3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等方面。三、乙方权益保障1.乙方有权按照甲方的工作安排和要求，履行工作职责，获得相应的薪酬待遇。2.乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险和福利待遇。3.乙方有权在合同期内提出书面辞职申请，并按照甲方的相关规定办理离职手续。四、违约及限制条款1.若乙方违反甲方规章制度、工作流程，严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本劳动合同。2.若丙方未能履行第三方主体职责，导致乙方无法正常履行劳动合同的，丙方应承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应按照甲方的相关规定支付违约金。五、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为承担连带责任。2.丙方应确保乙方符合甲方招聘条件，具备乙方所任职位所需的资质和能力。3.丙方应协助甲方对乙方进行岗位培训，确保乙方熟悉甲方的工作流程和规章制度。二、乙方权益主导1.乙方有权根据个人职业发展规划，选择适合的工作岗位和内容。2.乙方有权根据国家法律法规和公司规定，享受相应的薪酬待遇和福利政策。3.乙方有权参与甲方的决策过程，对甲方的工作提出建议和意见。三、甲方权益限制1.甲方不得擅自调整乙方的职位和工作内容，除非乙方同意或存在合同约定的情况。2.甲方不得降低乙方的薪酬待遇，除非乙方同意或存在国家法律法规规定的特殊情况。3.甲方对乙方的绩效考核应公平公正，不得歧视乙方或违反国家法律法规。四、违约及限制条款1.若甲方违反本合同规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.若丙方未能履行第三方主体职责，导致乙方无法正常履行劳动合同的，丙方应承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应按照甲方的相关规定支付违约金。五、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.社会保险缴费证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件总结：在第三方主体介入的劳动合同中，乙方作为劳动者，其权益得到了更多的保障和重视。通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，以及限制甲方的违约