劳务派遣人员附加合同范本

劳务派遣人员附加合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务派遣人员一事，达成以下附加合同条款：一、派遣人员的基本情况1.1甲方根据乙方的需求，派遣如下人员（以下简称“派遣人员”）到乙方工作：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）工作岗位：__________（5）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方应确保派遣人员具备乙方面试合格所要求的资质和能力。二、派遣人员的管理和使用权2.1乙方作为接受单位，对派遣人员实行管理和使用。2.2乙方应按照派遣人员的实际情况，合理安排工作岗位，并提供必要的工作条件。2.3乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险，并按时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。三、派遣人员的工资和福利3.1派遣人员的工资、加班费、奖金等由乙方按月支付，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并办理相关手续。3.3乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。四、合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方应严格履行本合同，如因客观原因需要变更、解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并协商解决相关问题。4.2派遣人员在派遣期间如有违法违纪行为的，乙方有权解除合同，并移交甲方处理。4.3派遣人员因病因伤不能从事工作的，乙方应根据国家法律法规的规定，给予相应的病假待遇。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应根据实际情况协商解决。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员简历2.派遣人员面试合格证明3.派遣人员资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为劳务派遣服务提供商的职责和义务，就甲方向乙方派遣劳务派遣人员一事，达成以下附加合同条款：一、第三方主体的责任和义务1.1第三方作为劳务派遣服务提供商，应确保派遣至乙方的派遣人员具备乙方面试合格所要求的资质和能力。1.2第三方负责为派遣人员缴纳社会保险，并办理相关手续。1.3第三方应按照甲乙双方协商确定的工资、加班费、奖金等标准，按时足额支付给派遣人员。1.4第三方应协助乙方对派遣人员进行管理和使用，并提供必要的工作条件。二、甲方的主导权益2.1甲方作为派遣单位，对派遣人员享有主导权益。2.2甲方有权根据乙方的需求，决定派遣人员的数量、质量和资质。2.3甲方有权监督第三方履行合同义务，确保派遣人员符合乙方的要求。2.4甲方在第三方未能履行合同义务的情况下，有权要求第三方承担违约责任。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方应按照甲乙双方协商确定的工资、加班费、奖金等标准，按时足额支付给派遣人员。如乙方未能履行支付义务，应承担相应的违约责任。3.2乙方不得无故解除与甲方的合同，如乙方违反合同规定解除合同，应承担相应的违约责任。3.3乙方不得对派遣人员进行侮辱、诽谤、恶意拖欠工资等行为，如乙方违反规定，应承担相应的法律责任。四、派遣人员的工资和福利4.1派遣人员的工资、加班费、奖金等由第三方按月支付，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定。4.2第三方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并办理相关手续。4.3第三方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方应严格履行本合同，如因客观原因需要变更、解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并协商解决相关问题。5.2派遣人员在派遣期间如有违法违纪行为的，乙方有权解除合同，并移交甲方和第三方处理。5.3派遣人员因病因伤不能从事工作的，乙方应根据国家法律法规的规定，给予相应的病假待遇。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2第三方如未能履行合同义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员简历2.派遣人员面试合格证明3.派遣人员资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.其他与本合同有关的文件第三方介入的意义和目的在于，第三方作为专业的劳务派遣服务提供商，能够协助甲方和乙方更好地管理和使用派遣人员，确保派遣人员符合乙方的要求，并提供必要的工作条件。同时，第三方作为独立的主体，承担着派遣人员的工资、加班费、奖金等支付义务，以及为派遣人员缴纳社会保险和提供福利待遇的责任。甲方为主导的目的和意义在于，作为派遣单位，甲方有权决定派遣人员的数量、质量和资质，确保派遣人员符合乙方的需求。同时，甲方有权监督第三方履行合同义务，并依据合同规定享有乙方违约时的索赔权利。通过主导合同的履行，甲方能够更好地维护自身的权益，确保合同的有效履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，双方同意就甲方派遣劳务派遣人员至乙方工作一事，本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为劳务派遣服务提供商的职责和义务，经甲乙双方协商一致，达成以下补充协议：一、第三方主体的责任和义务1.1第三方作为劳务派遣服务提供商，应确保派遣至乙方的派遣人员具备乙方面试合格所要求的资质和能力。1.2第三方负责为派遣人员缴纳社会保险，并办理相关手续。1.3第三方应按照甲乙双方协商确定的工资、加班费、奖金等标准，按时足额支付给派遣人员。1.4第三方应协助甲方对派遣人员进行管理和使用，并提供必要的工作条件。二、乙方的主导权益2.1乙方作为接收单位，对派遣人员享有主导权益。2.2乙方有权根据实际工作需要，决定派遣人员的数量、质量和资质。2.3乙方有权监督第三方履行合同义务，确保派遣人员符合乙方的要求。2.4乙方在第三方未能履行合同义务的情况下，有权要求第三方承担违约责任。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方应按照甲乙双方协商确定的工资、加班费、奖金等标准，按时足额支付给派遣人员。如甲方未能履行支付义务，应承担相应的违约责任。3.2甲方不得无故解除与乙方的合同，如甲方违反合同规定解除合同，应承担相应的违约责任。3.3甲方不得对派遣人员进行侮辱、诽谤、恶意拖欠工资等行为，如甲方违反规定，应承担相应的法律责任。四、派遣人员的工资和福利4.1派遣人员的工资、加班费、奖金等由第三方按月支付，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定。4.2第三方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并办理相关手续。4.3第三方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方应严格履行本合同，如因客观原因需要变更、解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并协商解决相关问题。5.2派遣人员在派遣期间如有违法违纪行为的，乙方有权解除合同，并移交甲方和第三方处理。5.3派遣人员因病因伤不能从事工作的，乙方应根据国家法律法规的规定，给予相应的病假待遇。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2第三方如未能履行合同义务，乙方有权要求第三方承担违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员简历2.派遣人员面试合格证明3.派遣人员资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义在于，作为接收单位，乙方有权决定派遣人员的数量、质量和资质，确保派遣人员符