劳动报酬追索书

劳动报酬追索书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在履行劳动合同过程中，因甲方原因导致乙方未能获得应得的劳动报酬，现乙方依据相关法律法规，向甲方提出劳动报酬追索。经双方友好协商，达成如下协议：一、追索劳动报酬1.乙方在职期间，甲方应当按照国家规定和双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。2.甲方确认，自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月的工资未支付给乙方。具体工资计算如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：人民币____元/月；（3）加班工资：人民币____元/月；（4）其他补贴：人民币____元/月。3.甲方应当在签署本协议之日起__个工作日内，一次性支付上述未支付的工资给乙方。二、违约责任1.若甲方逾期未支付乙方追索的劳动报酬，甲方应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至追索的劳动报酬全部支付完毕之日止。3.本协议签订之前，甲乙双方之间的争议均在本协议约定范围内解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动报酬明细表3.工资支付凭证4.加班记录5.绩效考核结果6.违约金计算公式7.法律文件（包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、部分支付、未支付加班工资、绩效奖金等。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或者工作环境，导致乙方无法正常履行合同义务。3.甲方未按照合同约定提供乙方享有法律法规规定的福利待遇。4.甲方违反合同约定，单方面解除或者终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作所应得的工资。4.违约金：是指违反合同约定一方应支付给守约方的赔偿金。5.法律法规：是指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等与劳动合同相关的法律、法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方提供的工作条件不符合约定：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.甲方违法解除或终止劳动合同：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求完成工作任务。2.甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬及福利待遇。3.乙方在合同期间遵守甲方规章制度