返聘协议书样本

返聘协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、返聘岗位及职责1.乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。2.乙方应履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。二、返聘期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。三、返聘待遇1.乙方返聘期间，甲方按月支付乙方工资__________元。2.乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方承诺在离职后__________年内，不泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息。五、违约责任1.任何一方违反本协议，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿平等、公平公正的原则，就乙方返聘到甲方工作的事宜，经双方协商一致，特订立本返聘协议书。一、返聘岗位及工作内容1.乙方返聘至甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、返聘期限1.本返聘协议书有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、返聘待遇1.乙方返聘期间的工资待遇为每月__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、带薪年假、节假日福利等。四、工作纪律与要求1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方在返聘期间不得在其他单位兼职或者从事与甲方有竞争关系的工作。五、合同的解除和终止1.双方同意提前解除或者终止本返聘协议书的，应书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本返聘协议书。3.本返聘协议书有效期届满，双方未续签的，自动终止。六、争议解决1.双方在履行本返聘协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本返聘协议书的解释权归甲方所有。七、其他约定1.本返聘协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本返聘协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方以返聘形式继续在甲方工作，现将双方的权利义务等事项明确如下：一、返聘岗位及职责1.乙方返聘后，担任甲方__________________岗位，负责__________________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成工作任务。二、返聘期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方规章制度和薪酬体系执行。四、工作时间及休息休假1.乙方返聘期间的工作时间按照甲方规章制度执行，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及返聘期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.乙方在返聘期间如出现严重违约行为，甲方有权解除本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（返聘人员）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，经核实，确属故意泄露的，构成违约。2.乙方未按约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度的，构成违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术方案等技术信息。3.返聘：指双方在劳动合同解除或终止后，再次签订劳动合同的关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后，如何确保不泄露甲方商业秘密、技术秘密？解决办法：签订保密协议，明确违约责任，必要时可申请法院采取财产保全措施。2.甲方未按约定支付乙方工资怎么办？解决办法：协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在工作中受伤，如何保障其权益？解决办法：依法为乙方缴纳社会保险，按法定标准支付工伤保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方业务发展需要，邀请乙方返聘。2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验。3.双方就返聘期限、待遇等事项达成一致。4.乙方离职后，双方签订保密协议，确保商业秘密、技术秘密得到保护。5.甲方按时支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬体系说明6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.乙方严重违反甲方公司规章制度5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇6.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.返聘：指已解除劳动合同的员工，再次与原用人单位签订劳动合同或协议，继续在原单位工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指乙方在甲方工作期间及返聘期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按违约处理。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.乙方严重违反公司规章制度：按公司规章制度进行处理，如解除劳动合同。5.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与离职员工协商返聘事宜2.返聘员工继续在原单位从事相同或类似工作3.双方明确返聘期间的权利义务及待遇4.双方签订返聘协议，约定合同期限、工作内容、报酬等事项5.双方遵守合同约定，履行各自的义务一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方组织架构图7.甲方薪酬福利制度8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗工作的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的行为，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已经解除或终止劳动合同的员工，再次签订劳动合同的行为。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家利益、国家安全等方面相关的保密信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，按照合同约定办理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提高工作能力，如仍无法满足要求，按照合同约定办理。3.