解除劳动关系的通知

解除劳动关系的通知合同编号：__________解除劳动关系的通知甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定自______年______月______日起解除双方之间的劳动关系。一、解除原因1.双方经过充分沟通，认为乙方不适合继续在甲方工作，乙方亦同意解除劳动关系。2.乙方因个人原因提出解除劳动关系，经甲方同意后，双方达成一致。3.双方在合同期内，经协商一致，认为解除劳动关系对双方均有利，遂签订本通知。二、解除时间自______年______月______日起，甲乙双方解除劳动关系。三、解除后的权益处理1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。2.甲方应支付乙方至解除劳动关系之日的工资、奖金、津贴、补帖等，具体金额按照双方签订的《劳动合同》执行。3.乙方应按照双方签订的《劳动合同》规定，退还甲方提供的培训费用、住房补贴等相关费用。4.双方同意，解除劳动关系后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤等社会保险。5.乙方同意，解除劳动关系后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为，不得损害甲方声誉和利益。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动关系后，继续遵守双方签订的《劳动合同》中的保密协议。2.乙方同意，在解除劳动关系后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。3.乙方同意，如违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、法律适用及争议解决1.本通知的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本通知时，应严格遵守相关法律法规，确保本通知的合法性、有效性。3.如本通知履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.《劳动合同》2.保密协议3.工作交接清单4.工资、奖金、津贴、补贴等相关支付证明5.培训费用、住房补贴等相关费用退还证明6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息，视为违约。3.乙方违反保密协议，视为违约。4.乙方以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为，损害甲方声誉和利益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动关系的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.工作交接：员工离职时，将工作内容、资料、设备等交还给用人单位的过程。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，对企业的经营活动具有实用性和价值性，并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，对企业的经营活动具有实用性和价值性，并经企业采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：双方应再次核对工作交接清单，明确职责和义务，友好协商解决。2.乙方未按照约定退还相关费用：甲方可以催告乙方履行退还义务，如乙方仍不履行，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.乙方泄露商业秘密或技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应