劳动合同留职与停薪约定书

劳动合同留职与停薪约定书《篇一》合同编号：_______甲方：_______（全称：_______）地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：_______（全称：_______）地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，双方为了明确留职与停薪的约定，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条留职与停薪1.1甲方同意乙方在停薪留职期间保留其职位，乙方同意在停薪留职期间不享有工资待遇。1.2停薪留职期间为_______年/月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方在停薪留职期间应保持与甲方的劳动关系，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工资待遇2.1乙方在停薪留职期间，不享有工资待遇。2.2停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应根据乙方的实际情况，安排乙方的工作，并恢复其工资待遇。第三条违约行为及认定3.1乙方在停薪留职期间，如未经甲方同意，自行离职或接受其他单位offer的，视为乙方违约。3.2甲方在停薪留职期间，如未按照本合同约定保留乙方职位的，视为甲方违约。第四条法律名词及解释4.1留职与停薪：指甲方在乙方停薪期间保留其职位，乙方在停薪期间不享有工资待遇的一种劳动关系处理方式。4.2劳动关系：指甲方作为用人单位与乙方作为员工之间，因劳动而产生的权利义务关系。第五条执行中遇到的问题及解决办法5.1如甲方在停薪留职期间未能按照约定保留乙方职位的，乙方有权要求甲方恢复其职位，并按照甲方的规章制度给予相应的赔偿。5.2如乙方在停薪留职期间自行离职或接受其他单位offer的，甲方有权解除本合同，并按照甲方的规章制度给予相应的赔偿。第六条所有应用场景6.1本合同适用于甲方与乙方因特殊原因需要进行留职与停薪约定时使用。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日甲方的营业执照复印件乙方的身份证复印件其他与本合同相关的文件《篇二》合同编号：_______甲方：_______（全称：_______）地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：_______（全称：_______）地址：_______联系人：_______联系电话：_______第三方：_______（全称：_______）地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，因乙方个人原因需要进行留职与停薪处理，为了明确甲乙双方及第三方在此情况下的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方责任及权利1.1第三方作为乙方的职业培训商，应向甲方乙方的职业培训服务，确保乙方在停薪留职期间能够获得必要的职业培训和能力提升。1.2第三方应保证其的培训服务符合行业标准，且质量合格。1.3第三方应按照约定时间向乙方培训服务，并保证乙方的培训效果。第二条乙方权利及义务2.1乙方在停薪留职期间享有第三方的职业培训服务。2.2乙方应按照甲方的要求参加第三方的培训服务，并遵守培训期间的各项规章制度。2.3乙方应保证在培训期间不从事与甲方利益冲突的活动。第三条甲方权利及义务3.1甲方有权要求乙方在停薪留职期间参加第三方的职业培训服务。3.2甲方应按照约定时间向第三方支付乙方的培训费用。3.3甲方对乙方在培训期间的行为有权进行监督和管理。第四条违约行为及认定4.1乙方在停薪留职期间如未经甲方同意，自行离职或接受其他单位offer的，视为乙方违约。4.2甲方如未按照本合同约定向第三方支付培训费用的，视为甲方违约。4.3第三方如未按照约定向乙方培训服务或培训服务质量不符合行业标准的，视为第三方违约。第五条违约责任5.1乙方违约的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2甲方违约的，甲方应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。5.3第三方违约的，甲方有权解除本合同，并要求第三方支付违约金。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______第三方代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日甲方的营业执照复印件乙方的身份证复印件第三方的事业单位登记证书复印件第三方介入的意义和目的在于为乙方在停薪留职期间必要的职业培训和能力提升，以保证乙方能够更好地满足甲方的业务需求。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益不受损害，同时为乙方更好的职业发展机会，使乙方能够在停薪留职期间保持与甲方的劳动关系，并最终能够返回甲方工作。《篇三》合同编号：_______甲方：_______（全称：_______）地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：_______（全称：_______）地址：_______联系人：_______联系电话：_______第三方：_______（全称：_______）地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，因乙方个人原因需要进行留职与停薪处理，为了明确甲乙双方及第三方在此情况下的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方责任及权利1.1第三方作为乙方的职业培训商，应向甲方乙方的职业培训服务，确保乙方在停薪留职期间能够获得必要的职业培训和能力提升。1.2第三方应保证其的培训服务符合行业标准，且质量合格。1.3第三方应按照约定时间向乙方培训服务，并保证乙方的培训效果。第二条乙方权利及义务2.1乙方在停薪留职期间享有第三方的职业培训服务。2.2乙方应按照甲方的要求参加第三方的培训服务，并遵守培训期间的各项规章制度。2.3乙方应保证在培训期间不从事与甲方利益冲突的活动。第三条甲方权利及义务3.1甲方应按照约定时间向第三方支付乙方的培训费用。3.2甲方对乙方在培训期间的行为有权进行监督和管理。第四条违约行为及认定4.1甲方如未按照本合同约定向第三方支付培训费用的，视为甲方违约。4.2第三方如未按照约定向乙方培训服务或培训服务质量不符合行业标准的，视为第三方违约。第五条违约责任5.1甲方违约的，甲方应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。5.2第三方违约的，甲方有权解除本合同，并要求第三方支付违约金。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______第三方代表（签名）：_______签订日期：_