美容美发劳动合同社保注意事项

美容美发劳动合同社保注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事美容美发工作事宜，达成如下劳动合同：一、工作内容1.乙方在甲方从事美容美发工作，具体工作岗位、工作职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资标准和发放办法按甲方的规章制度执行。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方加班工资按国家规定支付。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。3.乙方享受社会保险待遇按国家和地方政策执行。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违法乱纪。2.乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。3.乙方应遵守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或违反甲方规章制度，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。3.乙方未缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未按约定支付工资和福利待遇，视为违约。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供服务或违反规章制度解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。2.问题：乙方未提前通知解除劳动合同解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金。3.问题：乙方未缴纳社会保险费解决办法：通知乙方补缴，逾期未补缴的，按照法律规定追缴并处罚。4.问题：甲方未支付工资和福利待遇解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：要求甲方立即提供，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为美容美发店，乙方为从事美