人力资源信息系统应用

人力资源信息系统应用合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为提高企业人力资源管理效率，拟采购乙方提供的人力资源信息系统应用服务，经双方友好协商，就甲乙双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求提供人力资源信息系统应用服务的整体解决方案，包括软件、硬件及技术支持等。1.2乙方负责系统的安装、调试、培训及售后服务等工作。1.3乙方应保证所提供服务的质量，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照约定提供服务。三、服务费用3.1双方确认，乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式及期限4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。4.2乙方在完成服务并经甲方验收合格后，甲方应支付剩余的50%服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表签字：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源信息系统应用服务方案2.服务费用明细表3.付款凭证4.验收报告5.培训资料6.系统操作手册二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成服务，视为违约。2.乙方提供的服务未达到约定的质量标准，视为违约。3.甲方未按时支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定使用乙方提供的服务，导致乙方服务无法正常进行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于企业人力资源管理的信息系统，包括招聘、薪酬、绩效、培训等功能。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源信息系统应用服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。4.逾期：指超过合同约定的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方支付服务费用不及时。解决办法：乙方应当提醒甲方按时支付服务费用，如甲方逾期支付，乙方有权按照约定收取违约金。2.问题：乙方提供的服务未达到约定质量标准。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，如乙方未能整改到位，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定使用乙方提供的服务。解决办法：乙方应当对甲方进行必要的指导和管理，确保甲方正确使用服务，如甲方未按照约定使用，乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理：通过人力资源信息系统，实现招聘、薪酬、绩效、培训等管理功能，提高管理效率。2.数据分析和决策支持：利用人力资源信息系统收集的数据，进行分析和挖掘，为企业决策提供支持。3.员工自助服务：通过人力资源信息系统，实现员工信息的自助查询、休假申请、薪资查询等功能，提升员工满意度。4.跨地域企业的人力资源管理：适用于跨地域经营的企业，