生物科研人员劳动合同

生物科研人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的生物科研机构，乙方愿意加入甲方，共同致力于生物科研工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.2乙方应遵守甲方的科研规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作成果符合甲方规定标准的，甲方应当按照约定给予乙方相应的奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条知识产权和保密6.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，均属于甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方违法规定，乙方有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历和资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方科研机构资质证明5.社会保险登记证6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：技术信息不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响甲方科研项目进度。解决办法：甲方应定期对乙方进行工作培训，提高乙方的工作技能和效率。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，明确保密责任和后果。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应按照约定时间和金额支付乙方工资及奖金，如有延迟，应支付相应利息。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律规定，为乙方按时足额缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科研工作环境及条件。2.乙方在甲方指导下开展生物科研工作。3