农民工物流劳务合同

农民工物流劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为物流行业企业，需要招聘乙方提供劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方物流公司从事装卸、搬运、包装、配送等物流相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或者获得相应的工资补偿。第三条劳务报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬，劳务报酬为人民币____元/天。3.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。3.3乙方因疾病、意外伤害等原因导致无法工作时，甲方应支付相应的工资待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。4.2甲方应定期为乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条合同的履行、变更和解除5.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更或者解除合同。5.2合同的变更或者解除，应经双方协商一致，并书面确认。5.3合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因乙方的原因导致合同解除的，乙方应支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方安全生产许可证副本7.甲方物流业务经营许可证副本8.双方签订的劳动合同书面文件9.甲方规章制度书面文件10.乙方签名确认的考勤记录11.乙方签名确认的工资条12.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬，认定为甲方违约。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，认定为甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方加班费，认定为甲方违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为乙方违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定为乙方违约。6.双方未经过协商一致擅自变更或解除合同，认定为双方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照法律法规规定，招用劳动者并提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳务报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以提出整改要求，甲方应在规定时间内进行整改，保障乙方人身安全。3.问题：乙方因疾病、意外伤害等原因导致无法工作。解决办法：甲方应按照合同约定支付相应的工资待遇，直至乙方恢复劳动能力。4.问题：双方发生争议，协商不成。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要招聘乙方提供装卸、搬运、包装、配送等物流相关工作。2.乙方为具有劳动能