快餐店员工手册样本

快餐店员工手册样本合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系人：联系电话：乙方（Employee）：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方是一家合法经营的快餐店，乙方愿意加入甲方，成为甲方的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、乙方的岗位职责和工作地点1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的岗位职责为：__________1.3乙方的工作地点为：__________二、乙方的薪酬待遇2.1乙方的基本工资为：__________元/月。2.2乙方的奖金、提成及福利等按照甲方的相关规定执行。2.3甲方应按月支付乙方工资，每月支付一次。三、乙方的劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按照甲方相关规定支付加班费。3.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方相关规定执行。四、乙方的劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.3甲方应提供乙方所需的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和素质。五、乙方的保密义务5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等机密信息。5.2乙方在离职后仍应承担保密义务，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同有效期内，如一方要求解除或终止合同，应提前通知对方。7.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1双方应遵守国家法律法规，履行合同规定的义务。9.2双方应尊重对方合法权益，维护合同的严肃性。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（Employer）：签字（或盖章）：日期：乙方（Employee）：签字：日期：一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面文件5.甲方规章制度书面文件6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，或迟到、早退、旷工。2.乙方未按合同约定提供保密信息，泄露给第三方。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成及福利。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供乙方培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：乙方在甲方工作所承担的具体工作任务和职责。3.薪酬待遇：乙方在甲方工作所获得的工资、奖金、提成及福利等。4.劳动时间：乙方在甲方工作的时间，包括标准工时制度、加班等。5.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。6.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等机密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作质量。解决办法：甲方通过培训、激励等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并安排乙方合适的工作。3.甲方因经营困难，暂时无法支付乙方工资。解决办法：甲方与乙方协商，说明情况，并尽快解决工资支付问题。4.乙方违反保密义务，泄露甲方机密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，与乙方签订劳动合同。2.甲方为乙方提供劳动保护和劳动条件。3.甲方按时支付乙方工资、奖金