研发部门劳动合同范本

研发部门劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方研发部门职位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限同本合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方研发部门____职位，具体职责如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。3.乙方的社会保险、公积金等按照国家和地方法律法规的规定缴纳。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班的，按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方同意不得泄露甲方的客户信息、财务信息等涉及公司运营的敏感信息。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、合同解除和终止（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同；（3）甲方因客观原因解除本合同；（4）乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定；（5）乙方未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方有竞争关系的工作；（6）乙方因过失或故意行为给甲方造成重大损失；（7）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；（8）法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方向乙方支付相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方保密协议10.乙方劳动合同申请表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同的行为。2.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。4.甲方未支付工资：甲方未按照本合同约定支付乙方工资的行为。5.甲方未缴纳社会保险、公积金：甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险、公积金的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.保密协议：乙方承诺在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。3.工作时间：双方约定的乙方每天工作的时间。4.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方的安排提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作环境恶劣。解决办法：乙方可以与甲方沟通，协商解决；若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付应得的工资；若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中因工受伤或患职业病。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方的规定进行治疗；甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的责任。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失；必要时，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动力的场景。2.甲方招聘研发部门员工，与乙方签订劳动合同的场景。3.甲方与乙方就劳动报酬、