办公文具使用培训安排

办公文具使用培训安排合同编号：__________甲方（合同发起方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（合同接受方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供办公文具使用培训服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的实际需求，提供关于办公文具的正确使用、保养及简易维修技巧的培训。1.2培训范围包括但不限于：各类笔、纸张、胶带、订书机、打孔机等常用办公文具。1.3甲方应在培训过程中，向乙方传授安全、高效、环保的办公文具使用方法。第二条培训时间、地点及人数2.1培训时间：甲方应根据乙方的要求，安排合理的培训时间，培训时长为____小时。2.2培训地点：甲方提供培训场地，地点为__________。2.3培训人数：原则上不超过____人，如有特殊需求，可提前与甲方协商。第三条培训师资质3.1甲方应派遣具有丰富培训经验及专业知识的培训师为乙方提供培训服务。第四条培训费用4.1双方确认，甲方提供的培训服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2培训费用包括但不限于：培训师的授课费、交通费、住宿费等相关费用。4.3乙方应按照本合同约定的付款方式，向甲方支付培训费用。第五条付款方式5.1乙方应在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付全额培训费用。5.2付款方式为：_______（转账/现金/支票）。第六条违约责任6.1如甲方未能按照本合同约定提供培训服务，甲方应向乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的____%。6.2如乙方未能按照本合同约定支付培训费用，乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金为本合同培训费用的____%。第七条争议解决7.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，双方应遵守中华人民共和国法律法规。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（合同发起方）：__________乙方（合同接受方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地布置方案4.培训费用明细表5.付款凭证6.培训满意度调查表二、违约行为及认定：1.甲方未能按照合同约定提供培训服务，或培训内容与合同约定不符。2.甲方未能按照约定时间、地点提供培训，或培训时间不足。3.甲方未能按照约定派遣具备相应资质的培训师进行培训。4.乙方未能按照合同约定支付培训费用。5.乙方未能按照约定人数参加培训，或未提前告知甲方调整人数。三、法律名词及解释：1.办公文具：指在日常办公过程中使用的各种书写工具、纸张、胶带、订书机等物品。2.培训服务：指甲方为乙方提供的关于办公文具使用、保养及维修技巧的教学活动。3.违约金：指一方未能履行合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.滞纳金：指乙方未能按约定时间支付培训费用，应向甲方支付的逾期付款赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定提供培训服务或培训内容不符。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供培训服务，或调整培训内容。2.问题：甲方未能按照约定时间、地点提供培训。解决办法：提前与甲方沟通，约定合理的培训时间、地点。3.问题：甲方未能派遣具备相应资质的培训师进行培训。解决办法：要求甲方更换符合资质要求的培训师。4.问题：乙方未能按照合同约定支付培训费用。解决办法：提醒乙方按时支付培训费用，如乙方逾期付款，可要求支付滞纳金。5.问题：乙方参加培训人数不足或未提前告知调整人数。解决办法：提前与乙方沟通，确认培训人数，如有调整，及时通知甲方。五、所有应用场景：1.企业内