委托招募寒假工协议书2024年

委托招募寒假工协议书2024年通用合同编号：__________委托招募寒假工协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方招募寒假工一事，达成如下协议：一、委托内容1.1甲方委托乙方在其指定的地点和范围内招募寒假工，具体人数、岗位、工作时间、工作内容等详见附件。1.2乙方根据甲方的要求，负责对报名的寒假工进行筛选、面试、体检等程序，确保所招募的人员符合甲方要求。1.3乙方应在双方约定的时间内，向甲方提供符合要求的人员名单，并协助甲方完成入职手续。二、双方权利和义务2.1甲方权利和义务2.1.1甲方应向乙方提供寒假工的具体要求，包括但不限于岗位、人数、工作时间、工作内容等。2.1.2甲方应对乙方提供的寒假工进行合理的安排和管理，确保其在工作过程中的人身安全和合法权益。2.1.3甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付招募寒假工的相关费用。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真筛选、面试、体检所招募的寒假工，确保其符合甲方要求。2.2.2乙方应在双方约定的时间内，向甲方提供符合要求的人员名单，并协助甲方完成入职手续。2.2.3乙方应妥善保管甲方的资料，确保其不被泄露或用于其他非法用途。三、费用和支付3.1甲方应支付给乙方的费用包括招募费用、管理费用等，具体金额和支付方式详见附件。3.2甲方应在双方约定的时间内，向乙方支付约定的费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按照税收法律法规的规定进行报销。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2违约方应按照双方约定的方式，赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、附则6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至寒假结束之日止。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.寒假工岗位要求2.寒假工人数及工作时间安排3.招募费用明细4.管理费用明细5.寒假工入职手续指南6.寒假工工作证模板7.寒假工绩效考核标准8.寒假工培训资料9.寒假工福利及待遇政策二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供寒假工要求，导致乙方无法按时完成招募任务。2.乙方未按照约定时间提供符合要求的人员名单，导致甲方无法按时完成入职手续。3.甲方未按照约定时间支付招募费用，影响乙方正常开展招募工作。4.乙方未按照约定妥善保管甲方资料，导致资料泄露或用于其他非法用途。5.双方未按照约定解决争议，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.委托方：指依法成立并有效存在的企业，委托乙方进行寒假工招募。2.受托方：指专业从事人力资源服务的公司，接受甲方委托进行寒假工招募。3.寒假工：指在寒假期间临时从事工作的学生。4.招募费用：指乙方为甲方招募寒假工所发生的费用，包括但不限于广告费、面试费等。5.管理费用：指乙方在合同履行过程中对寒假工进行管理所发生的费用，包括但不限于培训费、福利费等。6.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.寒假工招募过程中，报名人数不足。解决办法：扩大宣传范围，提高招募渠道的曝光度，增加报名人数。2.寒假工入职后，工作效率低下，影响甲方业务开展。解决办法：对寒假工进行培训，明确工作职责和要求，提高工作效率。3.甲方未按时支付招募费用，乙方无法正常开展招募工作。解决办法：甲方应按照约定时间支付费用，确保乙方正常履行合同义务。4.乙方未妥善保管甲方资料，导致资料泄露。解决办法：乙方应加强资料管理，签订保密协议，防止资料泄露。五、所有应用场景：1.甲方为弥补春节期间员工休假导致的劳动力不足，委托乙方招募寒假工。2.乙方为获取寒假工招募业务，与甲方签订委托招募协议。3.双方在协议履行过