事业单位临时聘用人员协议书范本(2024版)

事业单位临时聘用人员协议书范本(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.乙方临时聘用至甲方单位__________岗位，主要职责为__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本协议期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方单位的有关规定执行。3.乙方的社会保险及福利待遇按照国家及甲方单位的规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。2.乙方的休息休假待遇按照国家及甲方单位的规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。六、解除和终止协议1.双方同意解除或终止本协议的，应书面通知对方。2.协议解除或终止后的相关事项，按照国家及甲方单位的规定办理。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方单位规章制度5.甲方单位工作职责描述6.社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的考勤记录8.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方未按约定履行岗位职责或严重违反甲方规章制度3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品6.双方未按约定解除或终止协议三、法律名词及解释：1.临时聘用人员：指在甲方单位非正式编制内，按照约定时间从事特定岗位工作的劳动者。2.劳动报酬：指乙方按照约定获得的工资、奖金、津贴等各项收入。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间上下班的时间段。4.休息休假：指乙方按照国家及甲方单位的规定享有的休息和休假时间。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，协商解决。如乙方无故违约，甲方有权依法追偿损失。2.乙方未按约定履行岗位职责：甲方应进行工作指导和教育，如乙方仍不改进，甲方有权依法解除协议。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方履行约定。如甲方拒不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方改正。如甲方拒不改正，乙方有权向相关部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.事业单位因临时性、季节性等工作需要，聘用非正式编制内工作人员。2.