全新货运驾驶员聘用合同(2024版)

全新货运驾驶员聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方货运驾驶员，主要负责根据甲方安排进行货物运输工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应按照甲方的要求，爱护车辆，确保车辆的正常运行。1.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。2.3甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.4甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准和支付方式详见附件。3.2甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动续约____年。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。5.3甲方未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险缴纳证明4.工资明细表5.车辆行驶证复印件6.车辆保险单复印件7.劳动保护用品清单8.加班工资、奖金、补贴计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务，或未经甲方同意提前解除合同。2.甲方未按约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未遵守国家法律法规，违反交通规则导致行车安全事故。4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.甲方未合理安排乙方的工作时间，侵犯乙方休息休假权利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位因解除劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及赔偿。3.问题：乙方违反交通规则导致行车安全事故。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方赔偿损失。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，向甲方赔偿损失。5.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。解决办法：甲方应按照法律法规，为乙方提供合格的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为货运公司，乙方为应聘的