劳动合同附加协议(2024版)

劳动合同附加协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同附加协议》。一、合同期限1.本附加协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。2.本附加协议的有效期为《劳动合同》期限的补充，自《劳动合同》期满之日起终止。二、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上，应认真履行职务，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。四、培训1.甲方应按需对乙方进行业务培训和技术培训。2.乙方参加培训期间，享有工资、福利等待遇。五、试用期1.乙方的试用期为《劳动合同》约定的试用期。2.试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等。六、工资待遇1.乙方的工资待遇按照《劳动合同》约定的标准执行。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。七、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本附加协议。2.乙方违反《劳动合同》或本附加协议的，甲方有权解除或终止本附加协议。九、争议解决1.双方在履行本附加协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本附加协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本附加协议具有同等法律效力。2.本附加协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.乙方身份证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方职业资格证明文件6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司业务培训资料9.甲方公司技术培训资料10.乙方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.附加协议：对劳动合同内容进行补充和修改的协议。3.甲方：用人单位。4.乙方：劳动者。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内相互了解的期限。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：甲方应依法解除与乙方的劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自身权益。4.问题：乙方在合同期内因个人原因离职，如何处理剩余试用期？解决办法：甲方可以与乙方协商一致，根据实际情况调整试用期。五、所有应用场景：1.甲方与乙方在劳动合同基础上，需要对工作内容、保密义务等方面进行补充协议时。2.甲方对乙方进行业务培训和技术培训，需要明确培训期间工资、福利等事项时。3.甲方