2024版劳动合同编号在哪查

2024版劳动合同编号在哪查合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成乙方的工作职责。1.2乙方的工作岗位、工作职责、工作场所等具体事项由甲乙双方另行签订《职位说明书》进行明确。第二条合同期限2.1本合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的工资体系，接受相应的薪酬待遇。3.2乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额及构成由甲乙双方协商确定。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月【日】前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方同意在合同期内，对甲方商业秘密和知识产权进行保密，不得泄露给第三方。7.2乙方同意在合同期内，所创造的一切知识产权归甲方所有。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。8.2甲方提前解除或终止合同的，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。第九条争议解决9.1对于本合同的签订、履行、解除、终止等事项所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年月日】一、附件列表：1.职位说明书2.身份证复印件3.学历证明复印件4.社保证明5.工资银行转账授权书6.保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，或违反国家规定未为乙方缴纳社会保险。2.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权给第三方。4.提前解除或终止合同无正当理由：任何一方未经协商或未符合合同约定条款，单方面提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。2.保密协议纠纷：如乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.解除或终止合同争议：如一方未按约定解除或终止合同，另一方可以要求继续履行合同，并要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇、工作时间等事项。3.用人单位与劳动者约定合同期限