蛋糕店劳动合同(2024版)

蛋糕店劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定和安排，完成工作任务；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；5.乙方不得在甲方工作时间从事与工作无关的活动。第三条劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天；2.乙方国家法定节假日休息，按国家规定支付加班费；3.乙方根据甲方工作需要，必要时服从甲方调休安排。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，含基本工资、绩效工资等；2.乙方工资支付时间为每月__________日之前；3.乙方工资标准及支付方式，按甲方制定的工资制度执行；4.乙方加班工资按国家规定支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方享受国家规定的带薪年休假；3.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因需要休息的，按国家规定享受相应的待遇；4.乙方在工作期间因公受伤或患职业病的，按国家规定享受相应的待遇；5.乙方退休后，按国家规定享受退休待遇。第六条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：a.劳动合同期满的；b.乙方达到法定退休年龄的；c.乙方完全丧失劳动能力的；d.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任；2.甲方违法解除或终止本劳动合同的，应支付乙方赔偿金；3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权书5.保密协议6.工作职责说明书7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.社会保险参保证明10.工伤认定证明11.退休证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照本劳动合同约定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。6.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动者在正式录用前，双方互相了解对方的适应期。3.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自然终止。4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止期限，只要双方均未提出解除劳动合同，合同即继续有效。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定一个具体的工作任务，任务完成后，合同终止。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。7.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应当支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险，并支付停工期间的基本工资。3.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并采取法律手段保护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动