上海餐厅招聘合同范本

上海餐厅招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：上海XX餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需续签劳动合同，应在本合同到期前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方从事餐厅服务员工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责为顾客提供优质的服务；（2）负责餐厅的日常清洁工作；（3）协助厨师准备餐点；（4）完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方规定发放；（3）乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第五条劳动保护及保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除本合同。7.2乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：上海XX餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：上海XX餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）第三方主体：上海YY人力资源服务有限公司（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，特引入第三方主体上海YY人力资源服务有限公司，就乙方的工作职责、权益保障等方面进行协助和管理。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2第三方主体在本合同期间内负责乙方的人事管理、劳动保障等工作，并确保乙方按照甲方要求完成工作任务。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方从事餐厅服务员工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责为顾客提供优质的服务；（2）负责餐厅的日常清洁工作；（3）协助厨师准备餐点；（4）完成甲方交办的其他工作任务。第三方主体在本合同期间内负责乙方的人事管理、劳动保障等工作，并确保乙方按照甲方要求完成工作任务。第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的培训和指导，以保证乙方的工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方规定发放；（3）乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第五条劳动保护及保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条甲方权益保障6.1第三方主体应确保乙方按照甲方的要求履行合同义务，并对乙方的工作表现进行评估和监督。6.2第三方主体在本合同期间内应承担乙方的一切劳动法律责任，包括但不限于因乙方工作原因产生的罚款、赔偿等。6.3第三方主体应保证乙方的工资、福利等权益的落实，并承担因乙方权益受损而导致的法律责任。第七条乙方的违约及限制7.1乙方如发生违反甲方规章制度、严重违反劳动合同约定的行为，甲方有权立即解除本合同。7.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方制定的工作规范等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：上海XX餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：__________第三方主体：上海YY人力资源服务有限公司签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于，甲方可以借助第三方专业的人力资源管理经验和技术，提高乙方的劳动效率和质量，降低甲方的劳动风险和成本。同时，第三方主体作为乙方的雇主，可以承担乙方的劳动法律责任，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有责任和义务保障乙方的合法权益，同时，甲方也需要通过合理的合同条款和第三方主体的协助，保障自身的权益，确保合同的履行和乙方的服务质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：上海XX餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）第三方主体：上海YY人力资源服务有限公司（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，特引入第三方主体上海YY人力资源服务有限公司，就甲方的工作职责、权益保障等方面进行协助和管理。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2第三方主体在本合同期间内负责甲方的人事管理、劳动保障等工作，并确保甲方按照乙方要求完成工作任务。第二条工作岗位及职责2.1甲方在乙方从事餐厅服务员工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责为顾客提供优质的服务；（2）负责餐厅的日常清洁工作；（3）协助厨师准备餐点；（4）完成乙方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据甲方工作表现及乙方规定发放；（3）甲方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条工作时间及休息休假4.1甲方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制，具体工作时间按照乙方制定的工作时间表执行。4.2甲方依法享受国家规定的休息休假待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第五条劳动保护及保险5.1乙方应按照国家和地方法律法规的要求，为甲方提供必要的劳动保护措施，确保甲方的人身安全。5.2乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条乙方权益保障6.1第三方主体应确保甲方按照乙方的要求履行合同义务，并对甲方的工作表现进行评估和监督。6.2第三方主体在本合同期间内应承担甲方的的一切劳动法律责任，包括但不限于因甲方工作原因产生的罚款、赔偿等。6.3第三方主体应保证甲方的工资、福利等权益的落实，并承担因甲方权益受损而导致的法律责任。第七条甲方的违约及限制7.1甲方如发生违反乙方规章制度、严重违反劳动合同约定的行为，乙方有权立即解除本合同。7.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、违反乙方制定的工作规范等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：上海XX餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：__________第三方主体：上海YY人力资源服务有限公司签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.