员工借调合同范本

员工借调合同范本第一篇范文：合同编号：[借调编号]员工借调合同本员工借调合同（以下简称“本合同”）由[借调单位名称]（以下简称“借调单位”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）签订，并于[签订日期]生效。一、借调目的1.借调单位因工作需要，向[接收单位名称]（以下简称“接收单位”）借调员工进行工作。2.员工同意借调至接收单位，并愿意履行本合同约定的借调期间的职责和义务。二、借调期限1.本合同的借调期限为[开始日期]至[结束日期]。2.借调期限届满后，借调单位与接收单位协商一致，可以延长借调期限，但需提前[提前通知期限]天通知员工。三、借调岗位和职责1.员工在借调期间，将被安排在接收单位的[岗位名称]岗位工作。2.员工应按照接收单位的工作要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，并服从接收单位的领导和管理。四、借调期间的待遇1.借调期间，员工的工资、福利和保险等待遇由借调单位负责支付。2.借调期间，员工的工作业绩和表现将作为其绩效考核的依据，绩效考核结果将作为借调单位和接收单位评价员工工作表现的重要参考。五、借调期满后的安排1.借调期满后，员工将被借调单位召回，继续履行其在借调单位的工作职责。2.借调期满后，借调单位将根据员工在借调期间的工作表现和能力，以及接收单位的评价，决定是否调整员工的工作岗位或职务。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.员工在借调期间，如有违法违纪行为，将承担相应的法律责任，并可能被借调单位或接收单位解除借调合同。七、其他约定1.本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力。2.本合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。3.本合同的任何一方未能行使或履行本合同项下的任何权利、义务或责任，均不应构成对该方的违约或对今后行使或履行该等权利、义务或责任的禁止或限制。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出。3.本合同的解除不影响双方的其他权利和责任。1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同的附件包括：[附件列表]。借调单位（甲方）：________________接收单位（乙方）：________________员工（丙方）：________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导员工借调合同本员工借调合同（以下简称“本合同”）由[借调单位名称]（以下简称“甲方”）与[接收单位名称]（以下简称“乙方”）及[第三方主体名称]（以下简称“第三方”）签订，并于[签订日期]生效。一、借调目的1.甲方因工作需要，向乙方借调员工进行工作。2.乙方同意借调员工至其单位，并愿意履行本合同约定的借调期间的职责和义务。3.第三方作为员工借调期间的技术支持和咨询服务提供者，同意为甲方和乙方提供必要的协助和支持。二、借调期限1.本合同的借调期限为[开始日期]至[结束日期]。2.借调期限届满后，甲乙双方协商一致，可以延长借调期限，但需提前[提前通知期限]天通知第三方及员工。三、借调岗位和职责1.员工在借调期间，将被安排在乙方的[岗位名称]岗位工作。2.员工应按照乙方的的工作要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，并服从乙方的领导和管理。3.第三方应确保员工在借调期间具备所需的技术能力和专业知识，以满足乙方的工作需求。四、借调期间的待遇1.借调期间，员工的工资、福利和保险等待遇由甲方负责支付。2.借调期间，甲方的工作业绩和表现将作为其绩效考核的依据，绩效考核结果将作为甲方评价员工工作表现的重要参考。3.第三方应提供必要的技术支持和咨询服务，以确保员工在借调期间能够顺利履行工作职责。五、借调期满后的安排1.借调期满后，员工将被甲方召回，继续履行其在甲方的的工作职责。2.借调期满后，甲方将根据员工在借调期间的工作表现和能力，以及乙方的评价，决定是否调整员工的工作岗位或职务。3.第三方应协助甲方和乙方对员工在借调期间的表现进行评估，并提供相关意见和建议。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方如未能按照约定提供合适的工作条件或管理不善，导致员工工作不顺利或损害员工权益的，应承担相应的违约责任。3.第三方如未能按照约定提供必要的技术支持和咨询服务，导致员工工作不顺利或损害甲方和乙方权益的，应承担相应的违约责任。七、甲方权益主导条款1.甲方有权对员工在借调期间的工作表现进行监督和评估，并要求乙方提供相关的报告和反馈。2.甲方有权根据员工在借调期间的表现，决定是否给予员工奖励或其他激励措施。3.甲方有权在借调期满后，根据员工的表现和乙方的评价，决定是否将员工调回或调整工作岗位。八、乙方的违约及限制条款1.乙方如未能按照约定提供合适的工作条件或管理不善，导致员工工作不顺利或损害员工权益的，应承担相应的违约责任。2.乙方如未能按照约定支付员工工资、福利和保险等待遇的，应承担相应的违约责任。3.乙方不得在借调期间对员工进行不当的处罚或解雇，除非员工存在严重违反规定的行为。九、第三方主体的责权利条款1.第三方应按照甲方的要求，提供必要的技术支持和咨询服务，以确保员工能够顺利履行工作职责。2.第三方应确保员工具备所需的技术能力和专业知识，以满足乙方的的工作需求。3.第三方应对员工在借调期间的表现进行评估，并提供相关意见和建议。十、第三方介入的意义和目的1.第三方作为技术支持和咨询服务提供者，能够确保员工在借调期间具备所需的专业知识和技能，提高员工的工作效率和质量。2.第三方介入能够提供专业的评估和建议，有助于甲方和乙方对员工的表现进行更好的评价和决策。3.第三方介入能够增加借调工作的稳定性和可靠性，降低甲方和乙方的风险和损失。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为借调单位，主导本合同的签订和履行，能够确保员工的权益得到保障，并能够对员工的工作表现进行有效的监督和评估。2.甲方通过增加甲方权益主导条款，能够更好地保护自身的利益和权益，确保借调工作的顺利进行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导技术支持和咨询服务合同本技术支持和咨询服务合同（以下简称“本合同”）由[接收单位名称]（以下简称“乙方”）与[借调单位名称]（以下简称“甲方”）及[第三方主体名称]（以下简称“第三方”）签订，并于[签订日期]生效。一、技术支持和咨询服务的目的1.乙方因工作需要，向甲方借调员工进行工作。2.甲方同意借调员工至乙方单位，并愿意履行本合同约定的借调期间的职责和义务。3.第三方作为技术支持和咨询服务提供者，同意为乙方提供必要的协助和支持。二、技术支持和咨询服务的期限1.本合同的技术支持和咨询服务期限为[开始日期]至[结束日期]。2.技术支持和咨询服务期限届满后，乙方和甲方协商一致，可以延长服务期限，但需提前[提前通知期限]天通知第三方及员工。三、技术支持和咨询服务的范围和内容1.第三方应按照乙方的要求，提供必要的技术支持和咨询服务，以确保员工能够顺利履行工作职责。2.第三方应确保员工具备所需的技术能力和专业知识，以满足乙方的的工作需求。四、技术支持和咨询服务的待遇1.乙方应按照合同约定，向第三方支付技术支持和咨询服务费用。2.乙方应确保甲方员工在借调期间的工作条件和福利待遇，以保障员工的权益。五、技术支持和咨询服务期限届满后的安排1.技术支持和咨询服务期限届满后，第三方应向乙方提供员工在服务期间的工作表现评估报告。2.技术支持和咨询服务期限届满后，乙方将根据员工的表现和甲方的评价，决定是否继续聘请第三方提供的技术支持和咨询服务。六、甲方的违约及限制条款1.甲方如未能按照约定提供合适的工作条件或管理不善，导致员工工作不顺利或损害员工权益的，应承担相应的违约责任。2.甲方不得在借调期间对员工进行不当的处罚或解雇，除非员工存在严重违反规定的行为。七、第三方主体的责权利条款1.第三方应按照乙方的要求，提供必要的技术支持和咨询服务，以确保员工能够顺利履行工作职责。2.第三方应确保员工具备所需的技术能力和专业知识，以满足乙方的的工作需求。3.第三方应对员工在服务期间的表现进行评估，并提供相关意见和建议。八、乙方权益主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，能够确保员工的权益得到保障，并能够对员工的工作表现进行有效的监督和评估。2.乙方通过增加乙方权益主导条款，能够更好地保护自身的利益和权益，确保技术支持和咨询服务的顺利进行。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方的主导地位相对较弱，