员工劳务培训合同范本

员工劳务培训合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的培训及工作安排等相关事项，达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方同意参加甲方组织的培训，培训内容包括：__________________（具体培训内容列出）。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，并严格遵守培训纪律。第二条培训期限2.1乙方的培训期限为：__________________（具体培训期限）。2.2培训期间，乙方应以全身心投入到培训中，不得迟到、早退、旷课。第三条工作安排3.1培训结束后，乙方应按照甲方的安排，从事__________________（具体工作内容）工作。3.2乙方应胜任所安排的工作，并严格遵守甲方的各项规章制度。第四条培训费用4.1乙方的培训费用为：__________________（具体费用数额）。4.2甲方应在培训结束后，按照实际发生的费用，给予乙方相应的报销。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体数额为：__________________（具体数额）。7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________________（具体期限）。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________1.培训计划2.培训课程表3.保密协议4.培训费用报销标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方主体：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于乙方同意参加甲方组织的培训，并意识到第三方主体在培训过程中的重要作用，甲乙双方达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业的培训服务，包括但不限于：__________________（具体培训内容列出）。1.2第三方主体应确保培训质量，保证乙方的培训效果。1.3第三方主体应提供培训所需的场地、设施、师资等资源。第二条第三方主体权利2.1第三方主体有权要求甲方按照约定支付培训费用。2.2第三方主体有权对乙方的培训情况进行监督和评估。2.3第三方主体有权要求乙方遵守培训纪律，服从培训安排。第三条甲方权益保障3.1甲方有权要求乙方按照约定参加培训，不得迟到、早退、旷课。3.2甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训进度和成果报告。3.3甲方有权在培训结束后，根据乙方的培训表现，决定是否给予乙方晋升、加薪等福利待遇。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方违反培训纪律的，甲方有权对其进行纪律处分，包括但不限于：警告、罚款、停职等。4.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体数额为：__________________（具体数额）。4.3乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第五条培训费用及支付方式5.1乙方的培训费用为：__________________（具体费用数额），由甲方承担。5.2甲方应在培训开始前，向第三方主体支付约定的培训费用。5.3培训费用的支付方式为：__________________（具体支付方式）。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体数额为：__________________（具体数额）。8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________________（具体期限）。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方主体：__________________签订日期：__________________1.培训计划2.培训课程表3.保密协议4.培训费用报销标准总结：第三方主体介入员工劳务培训合同的意义和目的在于，第三方主体可以提供专业的培训服务，确保培训质量，同时减轻甲方在培训方面的负担。在本合同中，甲方权益主导，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，保障甲方的权益。同时，增加乙方的违约及限制条款，以约束乙方的行为。这样的合同安排有助于明确各方的权利义务，确保培训的顺利进行，达到甲方的培训目的。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方主体：__________________鉴于乙方同意参加甲方组织的培训，并意识到第三方主体在培训过程中的重要作用，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供专业的培训服务，包括但不限于：__________________（具体培训内容列出）。1.2第三方主体应确保培训质量，保证乙方的培训效果。1.3第三方主体应提供培训所需的场地、设施、师资等资源。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用。2.2乙方有权要求第三方主体提供乙方的培训进度和成果报告。2.3乙方有权在培训结束后，根据乙方的培训表现，决定是否给予乙方晋升、加薪等福利待遇。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方未按照约定支付培训费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，具体数额为：__________________（具体数额）。3.2甲方违反本合同的其他约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.3甲方不得干预乙方在培训过程中的选择权和自主权。第四条第三方主体权利4.1第三方主体有权要求甲方按照约定支付培训费用。4.2第三方主体有权对乙方的培训情况进行监督和评估。4.3第三方主体有权要求乙方遵守培训纪律，服从培训安排。第五条培训费用及支付方式5.1乙方的培训费用为：__________________（具体费用数额），由甲方承担。5.2甲方应在培训开始前，向第三方主体支付约定的培训费用。5.3培训费用的支付方式为：__________________（具体支付方式）。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________________（具体期限）。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方主体：__________________签订日期：__________________1.培训计划2.培训课程表3.保密协议4.培训费用报销标准总结：乙方为主导的员工劳务培