劳动合同范本格式

劳动合同范本格式合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），工资支付方式为_______（月发/周发/年发）。2.乙方享受__________________的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，切实保障自身和他人的生命财产安全。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。3.甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的，应提前_______日通知乙方。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_______年_______月_______日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施清单4.乙方享有的福利待遇相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），工资支付方式为_______（月发/周发/年发）。2.乙方享受__________________的福利待遇。四、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业发展机会。2.丙方应确保乙方的技能和工作表现符合甲方的要求。3.丙方应承担乙方因违约或过失给甲方造成损失的责任。五、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，切实保障自身和他人的生命财产安全。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。3.甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的，应提前_______日通知乙方。八、违约责任1.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。九、甲方权利条款1.甲方有权根据乙方的表现和甲方需求调整乙方的工作岗位。2.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇。3.甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖金等问题。十、乙方限制条款1.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。十一、第三方主体丙方的义务1.丙方应确保乙方的专业能力和工作表现符合甲方的要求。2.丙方应承担乙方因违约或过失给甲方造成损失的责任。十二、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。3.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：_______年_______月_______日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施清单4.乙方享有的福利待遇相关文件第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业培训和职业发展机会，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。同时，丙方承担乙方因违约或过失给甲方造成损失的责任。甲方作为主导方，拥有乙方的违约责任限制条款，以及根据市场需求调整乙方工资待遇和岗位的权利。这样的安排有利于保障甲方的权益，同时也为乙方提供了更好的职业发展平台。通过丙方的介入，甲方能够更加专注于自身的业务发展，提高企业的竞争力。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙丙三方共同签订本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），工资支付方式为_______（月发/周发/年发）。2.乙方享受__________________的福利待遇。四、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业发展机会。2.丙方应确保乙方的技能和工作表现符合甲方的要求。3.丙方应承担乙方因违约或过失给甲方造成损失的责任。五、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，切实保障自身和他人的生命财产安全。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。3.甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的，应提前_______日通知乙方。八、违约责任1.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。九、乙方权利条款1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位的申请。2.乙方有权在合同期内获得专业培训和职业发展的机会。3.乙方有权在合同期内享受甲方提供的福利待遇。十、甲方限制条款1.甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇。2.甲方在合同期内不得随意调整乙方的工作岗位。十一、第三方主体丙方的义务1.丙方应确保乙方的专业能力和工作表现符合甲方的要求。2.丙方应承担乙方因违约或过失给甲方造成损失的责任。十二、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。3.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：_______年_______月_______日1.乙方个人简历