厦门用人合同范本

厦门用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，以____方式支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护与培训1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方的工作技能。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议，并引入第三方作为服务提供方，以保障甲方的权益。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，以____方式支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、第三方服务内容1.第三方作为服务提供方，应向甲方提供如下服务：（1）为乙方提供培训和职业发展机会；（2）协助甲方进行员工绩效管理；（3）为乙方提供社会保险缴纳服务；（4）协助解决乙方工作中的争议和问题。2.第三方应确保其提供服务的合法性和合规性，保障甲方的权益。六、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或者处罚。4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，具体解除条件和要求按照甲方规章制度执行。七、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。3.乙方在合同期内不得未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.第三方服务协议复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.其他与本合同相关的文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务，协助甲方进行员工管理，提高甲方的运营效率，降低甲方的管理成本。同时，第三方的介入也能够为乙方提供更好的工作环境和发展机会，保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大化的保障，通过设定乙方的违约及限制条款，以及优先保障甲方的权益，确保甲方的运营和发展不受影响。同时，甲方为主导也有利于甲方对乙方的管理和监督，确保乙方的工作质量和工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________鉴于乙方具备甲方所需的工作技能和经验，双方同意建立劳动关系，并引入第三方作为服务提供方，以保障乙方的权益。经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得损害甲方利益。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，以____方式支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、第三方服务内容1.第三方作为服务提供方，应向乙方提供如下服务：（1）为乙方提供职业培训和职业发展机会；（2）协助乙方进行社会保险缴纳；（3）为乙方提供法律咨询和维权服务；（4）协助解决乙方工作中的争议和问题。2.第三方应确保其提供服务的合法性和合规性，保障乙方的权益。六、乙方权益保障1.乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。2.乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动。3.乙方有权在合同期内提出合理的加薪和晋升要求。4.乙方有权在合同期内解除劳动合同，具体解除条件和要求按照甲方规章制度执行。七、甲方违约及限制条款1.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。2.甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工资，应按时足额支付。4.甲方不得损害乙方的人身权益，应提供安全的工作环境。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.第三方服务协议复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.其他与本合同相关的文件乙方为主导的目的和意义在于确保乙方