商场门店用工合同范本

商场门店用工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写商场的全称]地址：[填写商场的详细地址]联系电话：[填写商场的联系电话]联系人：[填写商场的联系人姓名及职务]乙方（劳动者）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]住址：[填写员工的住址]联系电话：[填写员工的联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为[填写固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同]。1.2本劳动合同的期限自[填写开始日期]至[填写结束日期]，如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容乙方同意在甲方的商场门店担任[填写职位名称]，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和工作安排执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过[填写每日工作时间]，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工资待遇，工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式详见附件一。4.2乙方工资支付周期为[填写支付周期，如：月]。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照当地人民政府的规定执行。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假待遇，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提高。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后[填写期限]年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(5)被依法追究刑事责任的。8.3甲方依照本合同第八条第8.2款解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期]附件一：工资待遇明细表附件二：保密协议细节[注：以上内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托方/用工方）：[填写商场的全称]地址：[填写商场的详细地址]联系电话：[填写商场的联系电话]联系人：[填写商场的联系人姓名及职务]乙方（受托方/劳动者）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]住址：[填写员工的住址]联系电话：[填写员工的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方公司的全称]地址：[填写第三方公司的详细地址]联系电话：[填写第三方公司的联系电话]联系人：[填写第三方公司的联系人姓名及职务]鉴于甲方作为商场的运营方，需大量用工，且对用工的质量有严格的要求，乙方作为劳动者，愿意提供劳动力，丙方作为专业的劳务派遣公司，具备提供专业劳动力的能力，三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限自[填写开始日期]至[填写结束日期]，如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容乙方同意在甲方的商场门店担任[填写职位名称]，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和工作安排执行。丙方负责派遣乙方到甲方工作，并负责对乙方的工作表现进行评估。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过[填写每日工作时间]，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工资待遇，工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式详见附件一。4.2乙方工资支付周期为[填写支付周期，如：月]。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照当地人民政府的规定执行。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假待遇，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。第六条甲方权益保障6.1丙方应确保乙方的素质和能力，乙方如因工作原因给甲方造成损失的，丙方应承担连带赔偿责任。6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，丙方应予以协助。6.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，丙方应提供必要的协助。第七条乙方的违约及限制条款7.1乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任。7.2乙方在合同期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（委托方/用工方）：________________乙方（受托方/劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]附件一：工资待遇明细表附件二：社会保险和福利待遇明细表第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的劳务派遣公司，能够为甲方提供具备专业素质和能力的劳动者，同时甲方也可以通过丙方来降低用工风险和管理成本。此外，丙方作为第三方主体，可以作为甲乙双方的沟通桥梁，协调解决劳动争议，保障甲方的利益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为商场的运营方，有权对用工进行管理和调整，确保商场的正常运营。同时，甲方通过与丙方签订合同，可以确保乙方具备较强的业务能力和职业素养，更好地为商场提供服务。此外，甲方还可以通过设定违约及限制条款，保障自身的权益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方/用工方）：[填写商场的全称]地址：[填写商场的详细地址]联系电话：[填写商场的联系电话]联系人：[填写商场的联系人姓名及职务]乙方（受托方/劳动者）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]住址：[填写员工的住址]联系电话：[填写员工的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方公司的全称]地址：[填写第三方公司的详细地址]联系电话：[填写第三方公司的联系电话]联系人：[填写第三方公司的联系人姓名及职务]鉴于甲方作为商场的运营方，需大量用工，且对用工的质量有严格的要求，乙方作为劳动者，愿意提供劳动力，丙方作为专业的劳务派遣公司，具备提供专业劳动力的能力，三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限自[填写开始日期]至[填写结束日期]，如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容乙方同意在甲方的商场门店担任[填写职位名称]，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和工作安排执行。丙方负责派遣乙方到甲方工作，并负责对乙方的工作表现进行评估。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过[填写每日工作时间]，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工资待遇，工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式详见附件一。4.2乙方工资支付周期为[填写支付周期，如：月]。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照当地人民政府的规定执行。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假待遇，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。第六条乙方权益保障6.1丙方应确保乙方的素质和能力，乙方如因工作原因给甲方造成损失的，丙方应承担连带赔偿责任。6.2乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容，丙方应予以协助。6.3乙方有权对工作表现进行评估，丙方应提供必要的协助。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方违反甲方规章制度或合同约定的，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任。7.2甲方在合同期限内不得从事与乙方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求甲方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（委托方/用工方）：________________乙方（受托方/劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]附件一：工资待遇明细表附件二：社会保险和福利待遇明细表乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为