岗位劳动合同范本

岗位劳动合同范本合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并约定如下：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事[填写乙方职位]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三章劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：[填写工资标准，如“人民币XX元/月”]，甲方依法足额支付乙方工资。第四章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]小时，每周休息日不少于[填写每周休息日天数]天。国家法定节假日按法律规定执行。第五章社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。第六条甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。第六章劳动保护和职业健康第七条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，提供乙方符合安全、卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。第七章合同的变更、解除和终止第八条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第八章违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他约定第十三条本劳动合同的附件包括：[附件名称]，附件与本劳动合同具有同等法律效力。第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日[附件名称]第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方主体（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并约定如下：第一章第三方主体责任第一条第三方主体负责向乙方提供[填写服务内容]服务，确保服务的质量和效率。第三方主体应按照甲方的要求，及时完成服务，并保证服务的合法性和合规性。第二条第三方主体应对乙方的个人信息和隐私进行严格保密，不得泄露给任何无关方。第三条第三方主体应承担因提供服务过程中产生的所有责任和风险，包括但不限于侵权责任、违约责任等。第二章甲方权益主导第一条甲方有权要求第三方主体按照约定提供服务，并有权对服务进行监督和评估。第二条甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。第三条甲方有权根据乙方的绩效和表现，给予乙方相应的奖励和惩罚。第四条甲方有权在合同期限内解除或终止本劳动合同，但应提前通知乙方。第五条甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第三章乙方的违约及限制条款第一条乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第二条乙方在合同期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第三条乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，不得违反甲方的合法权益。第四章第三方主体的权利和义务第一条第三方主体有权根据合同约定向乙方提供服务，并有权要求乙方按照约定支付服务费用。第二条第三方主体应履行合同约定的义务，并保证服务的质量和效率。第三条第三方主体应按照甲方的要求，及时完成服务，并保证服务的合法性和合规性。第五章合同的变更、解除和终止第一条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第二条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第六章违约责任第一条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第二条第三方主体违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七章争议解决第一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条甲乙双方与第三方主体的纠纷，可以通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八章其他约定第一条本劳动合同的附件包括：[附件名称]，附件与本劳动合同具有同等法律效力。第二条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方主体（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并约定如下：第一章第三方主体责任第一条第三方主体负责向乙方提供[填写服务内容]服务，确保服务的质量和效率。第三方主体应按照乙方的要求，及时完成服务，并保证服务的合法性和合规性。第二条第三方主体应对甲方的商业秘密和机密信息进行严格保密，不得泄露给任何无关方。第三条第三方主体应承担因提供服务过程中产生的所有责任和风险，包括但不限于侵权责任、违约责任等。第二章乙方权益主导第一条乙方有权要求第三方主体按照约定提供服务，并有权对服务进行监督和评估。第二条乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位和工作内容，并要求甲方按照乙方的要求完成工作任务。第三条乙方有权根据甲方的绩效和表现，给予甲方相应的奖励和惩罚。第四条乙方有权在合同期限内解除或终止本劳动合同，但应提前通知甲方。第五条乙方有权要求甲方遵守乙方的规章制度和保密协议，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。第三章甲方的违约及限制条款第一条甲方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第二条甲方在合同期限内不得从事与乙方业务相竞争的工作，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。第三条甲方在合同期限内不得以任何方式损害乙方的利益，不得违反乙方的合法权益。第四章第三方主体的权利和义务第一条第三方主体有权根据合同约定向乙方提供服务，并有权要求乙方按照约定支付服务费用。第二条第三方主体应履行合同约定的义务，并保证服务的质量和效率。第三条第三方主体应按照乙方的要求，及时完成服务，并保证服务的合法性和合规性。第五章合同的变更、解除和终止第一条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第二条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第三条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六章违约责任第一条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第二条第三方主体违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第七章争议解决第一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的