《湿地松抚育经营技术规程》_第1页
《湿地松抚育经营技术规程》_第2页
《湿地松抚育经营技术规程》_第3页
《湿地松抚育经营技术规程》_第4页
《湿地松抚育经营技术规程》_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ICS

备案号:DB36

江西省地方标准

DB36/T××××—××××

湿地松抚育经营技术规程

TechnicalregulationsofCultivationforPinusellottiiforestplantations

(送审稿)

××××-××-××发布××××-××-××实施

江西省市场监督管理局发布

1

DB36/T××××—××××

I

DB36/T××××—××××

湿地松抚育经营技术规程

1范围

本标准规定了湿地松幼林抚育、间伐、修枝、管护、采脂以及抚育作业设计、施工、检

查与验收、档案管理等。

本标准适用于江西省范围内营造的湿地松速生丰产林。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其

随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标

准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新

版本适用于本标准。

GB/T15781森林抚育规程

LY/T1528湿地松速生丰产林栽培技术规程

LY/T1646森林采伐作业规程

DB36/T506松脂采集技术规程

DB36/T956湿地松促进型采脂技术规程

3术语

除下列定义外,GB/T15781中的术语均适用于本标准。

3.1郁闭度

林冠郁闭的程度,是林地上林冠的垂直投影面积与林地面积之比,用10分法表示,郁

闭度小于等于1.0。

3.2培育目标

依据湿地松采伐木的主要用途,分为三种:

(1)纸浆材:培育目标主要用作造纸用材的林分,以培养中小径材为主,主伐时胸径12~

16cm。

(2)脂材两用林:培育目标兼有采脂和木材两用的林分,以培养中径材为主,主伐时胸

径18~24cm。

(3)大径材:培育目标以建筑及胶合板用材的林分,主伐时胸径24cm以上。

-1-

DB36/T××××—××××

3.3幼龄林

通常称幼林,湿地松生长发育的幼龄阶段,是指造林后至林分全部郁闭时的这一阶段,

一般指10年生(含)以内的林分。

3.4中龄林

也叫壮龄林,是指林分进入郁闭后至林分达到数量成熟的这一阶段,一般指10年生以

上的林分。

3.5林木分级

在湿地松林分中根据林木生长状况划分的等级,分级标准按GB/T15781的规定执行。

4幼林抚育

4.1时间

在造林后1~4年进行抚育,直至林分达到郁闭状态。

4.2次数

每年应抚育1~2次。第一次抚育在5~6月份,第二次抚育在9~10月份。

4.3方法

造林当年主要采取割灌(草),扩穴培蔸,补植等抚育方式;造林第二年及以后主要以

割灌(草)为主的抚育方式。

4.4施肥

根据造林地土壤肥力状况,在造林后2~3年,结合除草松土进行追肥,追肥以复合肥或

有机肥为主,其中复合肥株施100~200g,沿树冠滴水线两边开深15~20cm沟埋施。

5间伐

中龄林的主要抚育方式。

5.1间伐原则

间劣留优,间小留大,间密留稀,兼顾均匀。

5.2间伐时间

间伐起始年龄主要以郁闭度在0.8以上或树木之间林冠受挤压、树木出现枯枝时进行首

次间伐,首次间伐一般为8~10年。第二次间伐以郁间度在0.8以上为依据,一般距第一次

间伐间隔7~9年。

5.3间伐次数

在一个经营期内,根据湿地松培育目标而确定,纸浆材不间伐,脂材两用林间伐1~2

次,大径材间伐2次(含)以上。

-2-

DB36/T××××—××××

5.4间伐强度

初次间伐强度为林分总株数的15~20%,以后的为20~30%,间伐后郁闭度以不小于0.6

为基准。培育大径材,最后保留株数600~900株/公顷,直至主伐。

5.5间伐方法

依据林木分级,采用生长伐,保留Ⅰ级木和Ⅱ级木,伐去Ⅴ级木和Ⅳ级木,Ⅲ级木视林

分疏密状况合理伐去。

6修枝

在培育湿地松大径级无节良材林分中进行人工修枝。

6.1修枝时间

修枝时间以树液停止流动后或尚未开始流动前进行,即当年的深秋、初冬或早春时节。

一般在第一次间伐后进行修枝,第二次修枝在林分平均树高7~10米时进行。修枝间隔期为

3~5年。

6.2修枝方法

修枝工具采用手锯或电动工具等。修枝时先下后上,即先往上锯,然后往下锯。修枝要

做到枝节光滑平整,谨防锯口树皮撕裂,有利于修枝伤口的愈合。

6.3修枝强度

第一次修枝高度为树高的1/3。修枝2~3次后,林分到15~16年生时,枝下高保持在树

高的1/2左右即停止修枝。

7林分管护

护林防火和病虫害防治按LY/T1528的规定执行。

8采脂

脂材两用林可在主伐前进行适度采脂,有利于提高经济效益,采脂按DB36/T506和

DB36/T956的规定执行。培育大径材不宜采脂。

9抚育作业设计

9.1外业调查

9.1.1标准地设置

以作业小班为单位设置标准地。

9.1.2标准地大小

标准地面积一般设置为667m²,应均匀布设在作业小班内,对小班内林分的不同情况要

具有充分的代表性。

-3-

DB36/T××××—××××

9.1.3标准地数量

标准地总面积不小于作业设计小班面积的1%。一般地,每小班设置1~3块标准地。

9.1.4标准地形状

标准地的形状一般设计为长方形或正方形。

9.1.5标准地调查

记录标准地的地形地貌、坡度、坡位、坡向、海拔等因子。在标准地内进行每木检尺,

记录胸径、树高、冠幅、枝下高、林木分级,求取平均直径,平均树高,或者选择最接近平

均胸径的3株标准木测量树高,填入每木调查记录表;同时在标准地内设置3个5m2的小样

方调查植被分布情况;选取不同作业小班的标准地挖取3个土壤剖面,测定土壤肥力,调查

记录汇总表参照附录A执行。

9.2作业设计文件编制

抚育作业设计应由县(区、市)林业局、国有林场等林业生产单位组织完成,或者委托有

调查设计资质的单位承担编制任务,报上级林业主管部门备案、审批。

9.2.1设计内容

(1)确定抚育间伐、修枝技术要求;

(2)计算抚育间伐面积、抚育强度、出材量、用工量、进度安排、工程费用等;

(3)必要的作业道、集材道、临时楞场、临时工棚等辅助设施;

(4)注明小班位置、边界、小班号、面积、郁闭度等主要内容的作业设计图,比例尺不

小于1:10000。

9.2.3作业设计文件成果

作业设计文件由作业设计说明书、作业设计附图和作业设计附表组成,按GB/T15781

的规定执行,作业设计汇总表参照附录B执行,收支概算汇总表参照附录C执行。

10施工

10.1割灌

割除妨碍树木生长的芭茅、藤蔓和杂灌。作业时,应注重保护珍稀濒危树木,有生长

潜力的幼树、幼苗,以及零星分布的阔叶树,有利于提高林分质量。

10.2号树

由设计技术人员根据调查计算间伐强度对间伐木进行标号,以利于施工人员按标号砍伐

施工。

10.3间伐作业

-4-

DB36/T××××—××××

坚持科学、安全、方便的原则,林木采伐按LY/T1646的规定执行。

10.4剩余物清理

间伐木和大小枝桠材应及时清出林地,在堆料场集中堆放;剩余物应砍碎,均匀撒盖于

林内,有利于腐烂或转化为有机肥料。

10.5作业施工监督

严格按照批复的抚育经营方案进行作业,要求由技术人员现场指导并带班作业,施工监

督按GB/T15781的规定执行。

11检查与验收

按GB/T15781的规定执行。

12档案管理

按GB/T15781的规定执行。

___________________________

-5-

DB36/T××××—××××

附录A

(资料性附录)

湿地松标准地调查记录汇总表

单位:年、cm、m、株、m3

林班号:小班号:标准地号:

标准地所在地:标准地面积:

间伐株数间伐蓄积间伐出材量

项林

郁株蓄

目平均平均非

闭积规

标胸径树高合合合规

度数量%%格

准龄计计计格

地材

1

2

3

4

地形地势

土壤

经营情况

林下植被

标准地海拔

及经纬度

标准地

示意图

调查人:

调查日期:

-6-

附录B

(资料性附录)

湿地松抚育经营作业设计汇总表(××××年度)

单位:公顷、年、cm、m、m3、株/公顷、%

抚育前小班情况抚育后小班情况间伐出材量

小抚修总间数修修备

林小林林平平林总合规非

单班育枝郁蓄伐间枝枝株

班班木均均分蓄格规

位面面面闭积方伐方强

号号组胸树密积计材格

积积积度法强法度数注

龄量

成径高度度量材

-7-

DB36/T××××—××××

附录C

(资料性附录)

湿地松抚育经营作业设计收支概算汇总表(××××年度)

单位:公顷、m3、元

出材量收入

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论