电力企业集体劳动合同范本

电力企业集体劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止1.1甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。1.2甲方招用劳动者，应当依法办理劳动合同的订立手续，并提供劳动条件和劳动保护。1.3乙方有权根据国家法律法规的规定，与甲方协商确定劳动合同的内容。1.4甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。1.5甲方合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。1.6甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。1.7甲方依照国家规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。第二条工作时间和休息休假2.1甲方应当严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。2.2甲方应当按时足额支付乙方工资。2.3甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，并按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1甲乙双方应当按照国家规定，确定乙方的工资水平。3.2甲方应当按时足额支付乙方工资。3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。3.4甲方应当严格执行国家关于工资分配和工资支付的规定，保障乙方的工资权益。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。4.2甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。4.3甲方应当严格执行国家关于劳动保护的规定，防止职业病和职业伤害的发生。4.4甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费，并按时支付工伤保险待遇。第五条职业培训5.1甲方应当根据国家法律法规的规定，为乙方提供职业技能培训。5.2甲方应当为乙方提供晋升和发展的机会。5.3甲方应当鼓励乙方参加各类职业技能培训和学历教育，提高自身素质。第六条劳动争议处理6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。6.2甲方应当遵守国家关于劳动争议处理的规定，及时妥善处理劳动争议。第七条保密和知识产权保护7.1甲方应当尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的人身权、知识产权和其他合法权益。7.2乙方在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密，应当予以保密。7.3甲方应当与乙方签订保密协议，明确保密内容和期限。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或者终止劳动合同。8.2甲方违反国家法律法规的规定，或者违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.3甲方解除或者终止劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。9.2甲方违反国家法律法规的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担侵权责任。第十条合同的生效、解除和终止10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2本合同的解除或者终止，应当依法办理手续。10.3本合同解除或者终止后，甲乙双方应当继续履行本合同约定的义务。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可以另行协商补充。11.2本合同的修改、补充，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的保密协议4.社会保险缴费证明5.工伤保险缴费证明6.劳动合同书面文本7.任何与本合同有关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第91条规定，甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。2.甲方未提供法定的劳动保护：按照《中华人民共和国劳动法》第54条规定，甲方应承担相应的法律责任。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》第条规定，甲方应补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。4.甲方解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。5.乙方违反保密协议：按照双方签署的保密协议约定，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在生产经营活动中发生工伤，依法建立的一种社会保障制度。5.违约金：指违反合同约定，应承担的违约责任。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第91条规定，支付违约金，并承担相应的法律责任。乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.缺少劳动保护措施：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》第54条规定，提供必要的劳动保护。乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.未缴纳社会保险费：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》第条规定，补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动合同解除或终止未支付经济补偿：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，支付违约金，并承担相应的法律责任。乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.电力企业与员工之间建立劳动关系