非劳动合同用工协议书

非劳动合同用工协议书合同编号：__________非劳动合同用工协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方非劳动合同用工事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为__________。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。三、劳动报酬1.乙方的工资为__________元/月（或按实际工作量计算）。2.乙方工资支付时间为每月__________日。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止协议1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方提前解除协议的，应提前__________天通知甲方。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。4.本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余工资及相关的社会保险待遇。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.社会保险缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息、证件等，导致合同无法正常履行。3.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险等相关待遇。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，或者未提供必要的劳动防护用品。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的单位。3.劳动者：指在用人单位从事劳动工作，取得劳动报酬的个人。4.工资：劳动者因从事劳动工作而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提供个人信息、证件等，导致合同无法正常履行。解决办法：甲方应催促乙方尽快提供相关信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和任务完成标准，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险等相关待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资和社会保险待遇，如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，或者未提供必要的劳动防护用品。解决办法：甲方应立即改善工作环境，提供必要的劳动防护用品，如甲方不改善，乙方有权向相关部门投诉。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应立即为乙方缴纳社会保险费用，如甲方不缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法