2024劳务派遣协议书下载

编号：__________2024劳务派遣协议书下载甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳务派遣协议书合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2法律法规的适用1.3协议的效力与范围第二章：劳务派遣双方的义务与权利2.1劳务派遣方的义务与权利2.2被派遣方的义务与权利第三章：劳务派遣的内容与要求3.1派遣岗位与职责3.2派遣期限3.3派遣人员的工资、福利与保险第四章：劳务派遣的招聘与培训4.1招聘条件与程序4.2培训与考核第五章：劳务派遣人员的管理5.1人员管理5.2考核与评价5.3奖惩制度第六章：劳务派遣期间的争议处理6.1争议的解决方式6.2调解与仲裁第七章：合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除第八章：合同的终止与解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的程序第九章：违约责任9.1劳务派遣方的违约责任9.2被派遣方的违约责任第十章：不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力的后果处理第十一章：保密条款11.1保密信息的范围与内容11.2保密信息的保护措施与期限第十二章：争议解决12.1争议的解决方式12.2调解与仲裁第十三章：附则13.1合同的生效、修改与废止13.2合同的解释权与适用法律13.3其他约定事项第十四章：附件14.1相关法律法规14.2合同的补充协议14.3合同的审批文件合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本协议是指由甲方（劳务派遣公司）与乙方（接受派遣单位）就甲方派遣人员到乙方工作所达成的协议。1.1.2甲方：指具备劳务派遣资质，根据本协议约定，向乙方提供劳务派遣服务的企业。1.1.3乙方：指接受甲方派遣人员，按照本协议约定使用派遣人员的单位。1.1.4派遣人员：指甲方根据本协议约定，向乙方派遣的工作人员。1.2法律法规的适用1.2.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。1.3协议的效力与范围1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。1.3.2本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二章：劳务派遣双方的义务与权利2.1劳务派遣方的义务与权利2.1.1甲方应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的用人需求。2.1.2甲方应按照本协议约定，为派遣人员办理相关手续，保障派遣人员的合法权益。2.1.3甲方应负责对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员符合乙方的岗位要求。2.2被派遣方的义务与权利2.2.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣服务费用。2.2.2乙方应合理安排派遣人员的工作和生活，提供必要的工作条件。2.2.3乙方应监督甲方履行本协议，对甲方不履行或者履行不符合约定的，有权要求甲方承担违约责任。第三章：劳务派遣的内容与要求3.1派遣岗位与职责3.1.1甲方应根据乙方的需求，派遣相应岗位的人员。3.1.2派遣人员的职责和要求，由乙方根据实际情况确定，并告知甲方。3.2派遣期限3.2.1本协议的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。3.3派遣人员的工资、福利与保险3.3.1甲方应按照本协议约定，支付派遣人员的工资、福利和保险。3.3.2派遣人员的工资、福利和保险标准，不得低于当地最低标准。第四章：劳务派遣的招聘与培训4.1招聘条件与程序4.1.1甲方应根据乙方的需求，制定招聘条件，并进行招聘。4.1.2甲方应对招聘人员进行必要的审查，确保招聘人员符合乙方的要求。4.2培训与考核4.2.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员掌握岗位要求。4.2.2乙方应对派遣人员进行考核，确保派遣人员符合岗位要求。第五章：劳务派遣人员的管理5.1人员管理5.1.1甲方应对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守法律法规和本协议。5.1.2乙方应对派遣人员进行指导和管理，确保派遣人员的工作质量和效率。5.2考核与评价5.2.1乙方应对派遣人员进行定期考核，对派遣人员的工作质量、工作态度等进行评价。5.3奖惩制度5.3.1乙方可根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖励。5.3.2乙方对派遣人员进行惩处，应符合法律法规和本协议的约定。第六章：劳务派遣期间的争议处理6.1争议的解决方式6.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章：合同的终止与解除8.1合同终止的条件8.1.1本协议在下列情况下终止：(1)协议期满，双方未续签；(2)双方协商一致解除本协议；(3)法律规定或者双方约定的其他终止条件。8.2合同解除的程序8.2.1双方协商一致解除本协议的，应签订解除协议书，并报原审批机关备案。8.2.2合同终止或解除的，甲方应按照本协议约定，为派遣人员办理相关手续，包括终止劳动合同、社会保险关系等。第九章：违约责任9.1劳务派遣方的违约责任9.1.1甲方违反本协议的约定，导致乙方损失的，应承担违约责任。9.1.2甲方未按照约定提供派遣人员，或者提供的派遣人员不符合约定，应承担相应的违约责任。9.2被派遣方的违约责任9.2.1乙方未按照约定支付服务费用，应承担违约责任。9.2.2乙方未按照约定提供工作条件，导致派遣人员损失的，应承担相应的违约责任。第十章：不可抗力10.1不可抗力的认定10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.1.2遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.2不可抗力的后果处理10.2.1遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致无法履行本协议的责任。10.2.2遭受不可抗力的一方应采取措施减轻损失，并尽最大努力履行本协议。第十一章：保密条款11.1保密信息的范围与内容11.1.1双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等，均属于保密信息。11.1.2保密信息不包括公众已知的信息或者通过合法途径获得的信息。11.2保密信息的保护措施与期限11.2.1双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。11.2.2保密信息的保护期限自本协议解除或终止之日起计算，为期____年。第十二章：争议解决12.1争议的解决方式12.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章：附则13.1合同的生效、修改与废止13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.1.2本协议的修改和废止，应经双方协商一致，并签订书面文件。13.2合同的解释权与适用法律13.2.1本协议的解释权归双方共同所有。13.2.2本协议的适用法律为中华人民共和国法律。13.3其他约定事项13.3.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章：附件14.1相关法律法规14.2合同的补充协议14.3合同的审批文件甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容的条款甲方有权根据业务需求，指定派遣人员的工作内容。具体工作内容应在派遣合同中明确，包括但不限于工作任务、工作目标、工作职责等。如甲方需调整派遣人员的工作内容，应提前通知乙方，并经乙方同意。1.2甲方对派遣人员的调度权甲方有权根据实际业务需要，对派遣人员进行工作调动。如甲方需调动派遣人员至其他岗位或部门，应提前通知乙方，并经乙方同意。调动后，甲方应确保派遣人员的工作条件和待遇不低于原岗位。1.3甲方对派遣人员的培训权甲方有权对派遣人员进行必要的业务培训和技能培训。培训内容应符合甲方业务需求和岗位要求。甲方应承担培训费用，并安排培训时间。培训期间，派遣人员的工资由甲方支付。1.4甲方对派遣人员的考核权甲方有权对派遣人员进行业务考核，以评估派遣人员的工作质量和效率。考核结果作为甲方评价派遣人员工作表现的唯一标准。如甲方对派遣人员的工作表现不满，甲方有权要求乙方更换派遣人员。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供工作条件和环境乙方应提供符合工作岗位要求的工作条件和环境，确保派遣人员能够顺利开展工作。工作条件包括但不限于办公设施、工作场所、安全防护等。2.2乙方对派遣人员的管理和指导乙方有权对派遣人员进行工作管理和指导，确保派遣人员的工作质量和效率。乙方应制定合理的工作计划和目标，并及时向甲方报告工作进展。2.3乙方对派遣人员的考核权乙方有权对派遣人员进行工作考核，以评估派遣人员的工作质量和效率。考核结果作为乙方评价派遣人员工作表现的唯一标准。如乙方对派遣人员的工作表现不满，乙方有权要求甲方更换派遣人员。2.4乙方支付派遣服务费用的条款乙方应按照本协议约定的标准和支付方式，按时支付派遣服务费用。乙方未按时支付服务费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责和义务第三方中介应按照本协议的约定，负责为甲方和乙方提供中介服务，包括寻找合适的派遣人员、协助双方签订协议等。第三方中介应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的需求。3.2第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取中介服务费用。中介服务费用的标准和支付方式应在协议中明确。甲方未按时支付中介服务费用，第三方中介有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对本协议内容及双方商业秘密予以保密，不得向任何第三方披露。如第三方中介违反保密义务，应承担违约责任。3.4第三方中介的争议解决如第三方中介在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员简历及相关资格证书2.派遣人员与甲方的劳动合同3.派遣人员与乙方的岗位职责说明4.派遣人员的工资、福利、保险等相关证明文件5.甲方对派遣人员的培训资料6.乙方对派遣人员的考核结果记录7.第三方中介的服务协议及收费标准8.相关法律法规、政策文件9.合同的补充协议及其它附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合约定。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、福利和保险。3.甲方未按照约定对派遣人员进行培训和管理。4.乙方未按照约定支付服务费用。5.乙方未按照约定提供工作条件和管理。6.第三方中介未按照约定提供中介服务，或提供的服务不符合质量要求。7.任何一方未按照约定履行保密义务。8.任何一方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用工单位的需求，派遣员工到用工单位从事相关工作。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行不符合约定，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工作能力不足：提前进行培训和考核，确保派遣人员满足岗位要求。2.工