2024劳动合同范本样本

编号：__________2024劳动合同范本样本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳动合同范本样本合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同术语解释第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件及程序第三章：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位3.2乙方的具体工作内容3.3工作地点第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五章：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付时间及方式5.3奖金及福利第六章：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受的各项社会保险待遇6.3福利待遇第七章：劳动保护和职业健康7.1甲方应采取的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全生产规定7.3职业健康检查第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿方式第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2协商解决10.3调解解决10.4仲裁解决10.5诉讼解决第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3竞业限制11.4劳动合同的保管第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：附则13.1合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行13.2合同的签订、修改和解除，均需双方书面同意并签字盖章13.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四章：附件14.1附件一：甲方基本情况表14.2附件二：乙方基本情况表14.3附件三：工资发放明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表14.5附件五：其他福利待遇说明合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况1.1.1甲方全称：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法人代表：__________1.2乙方（劳动者）的基本情况1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份证号码：__________1.2.3乙方户籍地址：__________1.3合同术语解释1.3.1劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。1.3.2试用期：指甲方与乙方在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合约定岗位要求而约定的考察期。第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期2.2.1本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。2.3合同续签条件及程序2.3.1合同到期前____个月，甲乙双方可协商续签。2.3.2续签需双方签订书面续签协议，并经双方签字盖章。第三章：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位3.1.1乙方担任的职位：__________3.1.2乙方主要工作职责：__________3.2乙方的具体工作内容3.2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点：__________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息日安排4.2.1乙方每周休息____天。4.3法定节假日安排4.3.1乙方按国家法定节假日安排休息或调休。第五章：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.1.1乙方的月工资为人民币____元。5.2工资支付时间及方式5.2.1乙方工资每月支付一次，次月____日前支付上月工资。5.3奖金及福利5.3.1乙方按照甲方规定享受奖金及各项福利。第六章：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受的各项社会保险待遇6.2.1乙方按照国家和地方规定享受各项社会保险待遇。6.3福利待遇6.3.1乙方按照甲方规定享受年假、病假等相关福利待遇。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。8.2.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。8.2.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。8.3合同终止条件8.3.1合同期满，双方未续签书面劳动合同的。8.3.2乙方达到法定退休年龄的。8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。8.3.4乙方完全丧失劳动能力，并被医院证明丧失劳动能力的。8.3.5法律、法规规定的其他情形。第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.1.2甲方未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，乙方有权要求乙方承担违约责任。9.2.2乙方违反保密协议的，乙方有权要求乙方承担违约责任。9.3违约赔偿方式9.3.1违约方应按照对方因此所遭受的实际损失进行赔偿。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.2协商解决10.2.1协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3调解解决10.3.1仲裁前，可以向劳动争议调解组织申请调解。10.4仲裁解决10.4.1仲裁是解决劳动争议的法定程序。10.5诉讼解决10.5.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1保密协议11.1.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密。11.2知识产权归属11.2.1乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。11.3竞业限制11.3.1乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或相似的工作。11.4劳动合同的保管11.4.1双方各执一份劳动合同，保存期限自合同终止之日起至少____年。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改12.2.1合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的解除12.3.1合同的解除需按照第八章的约定执行。第十三章：附则13.1合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。13.2合同的签订、修改和解除，均需双方书面同意并签字盖章。13.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章：附件14.1附件一：甲方基本情况表14.2附件二：乙方基本情况表14.3附件三：工资发放明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表14.5附件五：其他福利待遇说明（合同双方在此签字）甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据生产经营的需要，可以调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工资待遇不降低，并提前通知乙方。1.2甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。说明：甲方应建立健全内部管理制度，包括劳动用工、工资支付、社会保险缴纳等方面的管理制度，保障乙方的合法权益。1.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护措施。说明：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。1.4甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。说明：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。1.5甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。说明：甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，但应遵循公平、公正、公开的原则，不得侵犯乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求。说明：乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求，并有权向有关部门投诉和举报。2.2乙方有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。说明：乙方有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇，甲方不得擅自降低乙方的工资待遇。2.3乙方有权依法参加职业技能培训，提高自身的职业素质。说明：乙方有权依法参加职业技能培训，提高自身的职业素质，甲方应予以支持并提供必要的帮助。2.4乙方有权依法成立和参加工会组织，维护自身的合法权益。说明：乙方有权依法成立和参加工会组织，通过合法途径维护自身的合法权益。2.5乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。说明：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应依法开展中介活动，不得侵犯甲乙双方的合法权益。说明：第三方中介应依法开展中介活动，不得侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密。3.2第三方中介应按照约定向甲乙双方提供中介服务，并收取合理的服务费用。说明：第三方中介应按照约定向甲乙双方提供中介服务，并收取合理的服务费用，不得擅自增加或减少服务内容。3.3第三方中介应承担因中介活动引起的法律责任。说明：第三方中介应承担因中介活动引起的法律责任，包括但不限于因中介活动导致的合同纠纷和赔偿责任。3.4甲乙双方均有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应的违约责任。说明：甲乙双方均有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方基本情况表2.乙方基本情况表3.工资发放明细表4.社会保险缴纳明细表5.其他福利待遇说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，属于违约行为。4.乙方违反保密协议的，属于违约行为。5.乙方在合同终止后未遵守竞业限制的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合约定岗位要求而约定的考察期。3.社会保障：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。4.竞业限制：指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动争议的解决：双方应通过友好协商解决争议。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.合同变更：如果合同期满，双方未续