智能建筑行业劳动合同

智能建筑行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事智能建筑行业相关工作，具体岗位为__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。七、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方违反国家规定，损害乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.甲方规章制度10.乙方入职登记表11.乙方工作绩效考核表12.工资条13.社会保险缴纳证明14.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.甲方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知乙方。6.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。7.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的社会保障制度。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险；如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供休假待遇：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供合同约定的休假待遇；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为智能建筑行业企业，乙方为甲方招聘的从事智能建筑行业相关工作的人员。2