企业劳动合同管理要点解析

企业劳动合同管理要点解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作能力、工作表现满意，则乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法为乙方办理社会保险及公积金。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方因过失导致甲方损失，甲方有权解除本合同。3.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同。6.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。七、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、保密协议1.乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险及公积金缴纳证明9.乙方人事档案资料10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同。4.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.乙方在合同期内和合同终止后，未按要求履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性就业期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：根据合同约定，甲方有权解除本合同，并无需支付违约金。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，如何解除合同？解决办法：根据合同约定，甲方有权解除本合同，并无需支付违约金。3.问题：乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，如何处理？解决办法：根据合同约定，甲方有权解除本合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，如何处理？解决办法：根据保密协议约定，乙方应承担赔偿责任。5.问题：乙方在合同期内和合同终止后，未按要求履行保密义务，如何处理？解决办法：根据保密协议约定，乙方应承担赔偿责任。五、所有应用