中信银行加班员工激励

中信银行加班员工激励合同编号：__________甲方：中信银行地址：北京市海淀区复兴路1号法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方工作并遵守甲方的规章制度，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。第二条乙方的职责和任务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。2.2乙方同意甲方根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条甲方权益3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的工作环境。3.2甲方应按照双方约定，及时足额支付乙方的工资及福利待遇。3.3甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据乙方的实际表现调整乙方的工作岗位、工资待遇等。第四条乙方权益4.1乙方有权按照国家和地方法律法规，享受法定的休息时间和节假日。4.2乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会。4.3乙方在合同期内依法享受社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前终止本合同，但需提前__________天通知对方。6.2合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.培训和晋升计划5.保密协议6.工作绩效评估表7.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未能按照约定支付乙方工资及福利待遇。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未能提供合法的工作环境，或未能遵守相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.法定休息时间：国家法律规定的劳动者不需要工作的时间。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予一定物质帮助的制度。4.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后一定年限内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整：如需调整乙方工作内容，应提前通知乙方，并确保调整后的岗位符合乙方的能力和发展需求。2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如遇到支付困难，应及时与乙方沟通并寻求解决方案。3.保密义务履行：定期对乙方进行保密教育，确保乙方了解保密义务的重要性和具体要求。4.法律法规遵守：严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。五、所有应用场景：1.新员工入职：用于明确新员工与公司之间的权利和义务。2.员工岗位调整：用于明确岗位调整后双方的权利和义务。3.员工