医院人才发展策略

医院人才发展策略合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：1.甲方为发展医疗事业，提升医疗服务质量，拟对人才发展进行战略规划；2.乙方具有专业的人才发展经验，能够为甲方提供优质的人才发展服务；3.双方本着平等互利的原则，同意就甲方人才发展策略事宜达成如下协议。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供全方位的人才发展策略，包括但不限于：人才招聘、培训、评价、激励等方面的咨询和建议。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的人才发展计划，并协助甲方实施。1.3乙方应定期对甲方的人才发展情况进行评估，并提出改进意见和建议。第二条服务期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如甲方认为乙方服务满意，双方可协商续签。第三条服务费用3.1乙方提供的人才发展服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。3.3乙方开具正规发票。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方医院营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方医院资质证明复印件4.乙方公司资质证明复印件5.双方签署的保密协议6.人才发展策略报告7.培训课程安排表8.评价表9.激励方案二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间提供服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，认定为违约行为。4.乙方提供的服务未达到约定的质量标准，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有医疗资质的医院。2.乙方：指提供人才发展服务的公司。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获得的对方信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可暂停提供服务。2.乙方未按约定时间提供服务：乙方应解释原因，并尽快提供服务，向甲方支付违约金。3.泄露对方商业秘密：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失，签订补充协议加强保密措施。4.服务未达到约定质量标准：乙方应根据甲方要求整改，直至达到约定标准，向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提升医疗服务质量，拟对人才发展进行战略规划。2.甲方不具备人才发展经验，寻求专业公司提供人才发展服务