股权激励合同草案协议书模板

股权激励合同草案协议书模板合同编号：__________股权激励合同草案协议书甲方：__________乙方：__________甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、激励计划1.2期权的具体数量、行权价格、授予日期、等待期、行权期限等事项，由甲乙双方共同签订的《股权激励计划说明书》中明确规定。1.3乙方在获得期权时，应签署《股权激励计划承诺书》，承诺在期权行权期间内，继续在甲方工作，并遵守相关的法律法规和公司的规章制度。二、期权授予与行权2.1甲方应在期权授予日将期权授予乙方，并在相关法律法规和公司规章制度允许的范围内，办理相关的期权授予手续。2.2乙方在等待期内，按照《股权激励计划说明书》的约定，享有期权等待期的权益。2.3在期权等待期结束后，乙方按照《股权激励计划说明书》的约定，享有行权权利。2.4乙方在行权时，应按照《股权激励计划说明书》的约定，向甲方支付行权价格，并承担相关的税费。三、期权管理与调整3.1甲方应建立健全股权激励管理制度，对期权授予、行权、调整等进行规范管理。3.2甲方在股权激励管理过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益。3.3如乙方因工作岗位、职务等方面的调整，导致期权授予条件发生变化的，甲方有权根据实际情况对期权进行调整。四、违约责任4.1乙方在期权行权期间内，如违反《股权激励计划承诺书》的约定，甲方有权取消乙方的期权权益。4.2甲方未按照本协议的约定履行股权激励义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.股权激励计划说明书2.股权激励计划承诺书3.期权授予证明4.行权申请表5.股权激励管理相关规定6.公司章程及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照《股权激励计划承诺书》约定继续在甲方工作，或违反公司规章制度。2.甲方未按照本协议及《股权激励计划说明书》的约定履行股权激励义务。3.甲方未按照本协议第3.3条规定对期权进行调整。4.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，按照约定条件向员工授予公司股票期权或其他权益的行为。2.股票期权：指公司员工在约定条件下，按照约定价格购买公司股票的权利。3.期权授予：指公司按照约定条件，将股票期权授予员工的行为。4.行权：指员工按照约定条件，行使购买公司股票的权利。5.等待期：指员工获得期权后，需满足一定时间条件才能行权的期限。6.行权价格：指员工购买公司股票时需支付的价格。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工在期权等待期内离职。解决办法：根据《股权激励计划说明书》约定，取消员工期权权益。2.问题：甲方未按照约定履行股权激励义务。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，或向法院提起诉讼。3.问题：员工行权时，需支付的税费较高。解决办法：甲方协助员工了解税收政策，合理规划行权策略。4.问题：期权授予、行权等管理过程中出现争议。解决办法：甲乙双方友好协商解决，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。2.