信息技术研发修假期管理规定

信息技术研发修假期管理规定合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：_________________________法定代表人：____________________联系方式：_____________________乙方：（全称名称）地址：_________________________法定代表人：____________________联系方式：_____________________鉴于甲方为信息技术研发企业，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作的休假管理事宜，达成如下协议：第一条休假类型（1）法定节假日；（2）年假；（3）病假；（4）事假；（5）产假；（6）陪产假；（7）婚假；（8）丧假；（9）探亲假；（10）其他经甲方批准的公休假。1.2乙方的休假天数和休假待遇按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第二条休假申请及批准2.1乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的时间和程序办理。2.2甲方应在收到乙方休假申请后的五个工作日内审批完毕。如甲方因特殊情况需要延长的，应及时通知乙方。2.3甲方审批乙方休假时，有权要求乙方提供相关证明材料。乙方应按照甲方的要求提供。第三条休假期间待遇3.1乙方在休假期间，按照甲方的规定享受相应的工资和福利待遇。3.2乙方在法定节假日休假期间，甲方应支付乙方工资。3.3乙方在年假、病假、事假等休假期间，甲方应支付乙方工资及福利待遇。3.4乙方在产假、陪产假、婚假、丧假等休假期间，甲方应按照国家的法律法规支付乙方工资及福利待遇。第四条休假期间的考核4.1乙方在休假期间，甲方可根据实际情况对乙方的工作进行考核。4.2甲方对乙方休假期间的考核结果，作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据。第五条违反本规定的处理5.1乙方违反本规定，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的处理。5.2甲方违反本规定，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在本合同有效期内，甲乙双方均不得单方面解除和终止本合同。6.2本合同的解除和终止，应依照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵循合法、公平、公正的原则。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：______________日期：______________乙方（签名）：______________日期：______________一、附件列表：1.甲方全称名称证明文件2.乙方全称名称证明文件3.甲方地址证明文件4.乙方地址证明文件5.法定代表人身份证明文件6.联系方式证明文件7.甲方规章制度证明文件8.乙方休假证明材料9.相关法律法规证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时审批乙方休假申请2.甲方未支付乙方休假期间的工资和福利待遇3.乙方未提前向甲方提出书面休假申请4.乙方未按照甲方规定的时间和程序办理休假5.甲方未按照约定解除和终止合同6.甲方未遵循合法、公平、公正的原则解决争议三、法律名词及解释：1.信息技术研发企业：指以信息技术研发为主营业务的企业。2.员工：指在甲方工作并签订劳动合同的人员。3.休假：指员工根据甲方规章制度和国家相关法律法规享有的休息时间。4.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。5.年假：指员工按照甲方规章制度和国家相关法律法规享有的年度休假。6.病假：指员工因疾病需要休息治疗而申请的假期。7.事假：指员工因个人原因需要休息的假期。8.产假：指女员工因生育需要休息的假期。9.陪产假：指男员工因陪伴产假女员工需要休息的假期。10.婚假：指员工因结婚需要休息的假期。11.丧假：指员工因直系亲属去世需要休息的假期。12.探亲假：指员工因探望配偶父母需要休息的假期。13.工资：指员工按照甲方规章制度和国家相关法律法规应得的劳动报酬。14.福利待遇：指员工在休假期间应享受的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时审批休假申请：甲方应及时审批休假申请，确保乙方权益。2.甲方未支付休假期间工资和福利待遇：甲方应按照约定支付乙方休假期间的工资和福利待遇。3.乙方未提前提出休假申请：乙方应提前向甲方提出书面休假申请，并按照甲方规定的时间和程序办理。4.争议解决：双方应遵循合法、公平、公正的原则解决争议，可通过友好协商或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为信息技术研发企业，